Весняний Міжнародний ТРЕНІНГ-МАРАФОН

Х МІЖНАРОДНИЙ ФЕСТИВАЛЬ «СВІТ ПСИХОЛОГІЇ»

Х INTERNATIONAL FESTIVAL «PSYCHOLOGY WORLD»

 

 

                                                                                               Весняний Міжнародний

                                                                                                 Тренінг-марафон

«Навчання ‒ Якість ‒ Моніторинг»

 

                                                                                             14-17 травня 2020 р.

 

 Вперше в ONLINE форматі, що долає межі (!):

– 3 Stream-майданчики; 5 YouTube-трансляцій; 10 Zoom-майданчиків; 5 skype-майданчиків;

– Live-Multimedia-Class («Живий» мультимедійний клас).

За участі фахівців і практиків з України, Польщі, Італії, Туреччини, Німеччини, Росії, Білорусі, Франції, Ізраїлю.

Тренінг-марафон – це демонстрація роботи практичних психологів, бізнес-тренерів, коучів, менторів, громадських тренерів та фахівців з освітнього тренінгу.

Тренінг-марафон – це демонстрація новітніх напрямів, підходів та методів тренінгової роботи.

 

Тренінг-марафон – це можливість набути новий досвід, віднайти колег та однодумців, відкрити нові перспективи власного професійного зростання.

 

                                                                                  УПРОДОВЖ МАРАФОНУ НА ВАС ЧЕКАЮТЬ:

 

  • Освітні тренінги(коучинг, активні методи навчання, моніторинг якості, моніторинг ефективності впливу,  освітній менеджмент, управління закладами освіти, ефективна освітня політика, європейський освітній стандарт, професійні тренінги, освітній менторінг, тьюторинг та ін.)
  • Бізнес-тренінги(технології продажів, ефективний PR, психологія реклами, мистецтво презентації,  внутрішня та зовнішня комунікація, ефективний імідж, бенчмаркінг, технологізація продукту, організаційні конфлікти, стрес-менеджмент та ін.)
  • Громадські тренінги(розробка стратегічних планів,  розробка проектів, проектний менеджмент, ефективна комунікація, міжсекторальна взаємодія, тренінги лідерства, корпораційне лідерство, гендерна взаємодія, та ін.)
  • Психологічні тренінги(особистісне зростання, гештальт-терапія, когнітивно-біхевіоральна терапія, арт-терапія, процесуальна терапія, позитивна психологія, системно-феноменологічний підхід Берта Хеллінгера, психодрама, символдрама, ігро-терапія, сімейна психотерапія та ін.)

Форми роботи: майстер-класи, work-shops, тренерські майстерні, демонстраційні заняття

 

Графік роботи:

10.00–10.15 –  початок, презентації ведучих першої лінійки

10.15–11.45 –  перша лінійка занять

11.45–12.00 –  кавова перерва

12.00–12.15 –  презентації ведучих другої лінійки

12.15–13.45  – друга лінійка занять

13.45–15.00  – кавова перерва (із Лаунж-Тайм-Програмою)

15.00–15.15 –  презентації ведучих третьої лінійки

15.15–16.45  – третя лінійка занять

16.45–17.00  – кавова перерва

17.00–17.15  –  презентації ведучих четвертої лінійки

17.15–18.45 –   четверта лінійка занять

18.45–19.15 – динамічні групи

19.15–19.30 – підсумки дня, анонси, промо

Учасники отримують Сертифікат участі (включено у вартість) або Сертифікат набутих навичок (відповідає вимогам підвищення кваліфікації, виготовлення персонального сертифіката – 50 грн.)

 

Оргвнесок для учасників ТРЕНІНГ-МАРАФОНУ з отриманням Сертифікату та кваліфікаційних годин щодо підвищення кваліфікації (зазначено вартість 1-го дня участі, 12 акад.годин. Кількість днів учасник обирає за бажанням)

  • При оплатіпісля 10-го травня та протягом Тренінг-марафону500 грн.
  • За умови сплати до 9-го травня включнооргвнесок складає 450 грн.

 

Оргвнесок для учасників ТРЕНІНГ-МАРАФОНУ без отримання Сертифікату та кваліфікаційних годин щодо підвищення кваліфікації – на умовах добровільної оплати, розмір якої учасник визначає самостійно.

 

Всі зібрані кошти під час ВЕСНЯНОГО ТРЕНІНГ-МАРАФОНУ організатори, технічні компанії-партнери, ведучі, спікери і тренери спрямують на БЛАГОЧИННУ ДОПОМОГУ для РОЗРОБКИ ВАКЦИНИ проти COVID-19

 

Сплата здійснюється на рахунок р/р UA803006140000026002500129540 в ПАТ “Креді Агріколь Банк”, МФО 300614, ЄДРПОУ 38899465, Східно-Європейський Інститут Психології (Україна-Франція) (призначення платежу: проведення Тренінг-Марафону)

 

Заявки щодо участі прохання надсилати на адресу: psytoday@ukr.net

Просимо заповнити електронну реєстраційну форму учасника ВЕСНЯНОГО Тренінг-Марафону та Фестивалю:

https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSfWdHy6yj7M_uBNP8IwOaIX4f10AES9Ki01bzIFxXb06C2SyQ/viewform

Інформація (організаційна допомога): за тел.: (044) 360-86-22,  (044) 257-20-21,  (094) 925-56-22,  (067) 196-28-14

Якщо Ви не бажаєте отримувати інформацію про наші заходи і проекти, просимо повідомити про це на psytoday@ukr.net

 

 

ЧЕКАЄМО НА ВАС!

З повагою,
Оргкомітет

(044) 360-86-22(044) 257-20-21(094) 925-56-22(067) 196-28-14

ДонНУЕТ та місцева громада: чи потрібно удосконалювати освітні програми, хто має бути залученим до процесу, чи потрібна дуальна освіта?

Як один з етапів реалізації проєкту «Підвищення освітньої та наукової ролі ДонНУЕТ як внутрішньо переміщеного закладу вищої освіти у громаді Донецької області», що здійснюється за підтримки Європейського Союзу, для визначення перспективних напрямів посилення можливості ДонНУЕТ надавати кращі освітні послуги громаді Донецької області було проведено опитування представників одного з найбільш важливих  стейкхолдерів  Університетут в м. Маріуполь – співробітників  Маріупольської міської ради.

Анонімне опитування у формі онлайн-анкетування за допомогою сервісу Google Форми було здійснено 22-29.04.2020 р.

Питання  щодо  необхідності удосконалення освітніх програм, які пропонуються ДонНУЕТ.

Відповіді опитаних співробітників міської ради м. Маріуполь свідчать про те, що вони вважають необхідним удосконалювати майже усі  освітні програми як рівня освіти «Бакалавр», так і “Магістр”. Крім того, цей процес, на думку респондентів, має здійснюватися  із залученням роботодавців і експертів.

Питання  щодо організації дуальної освіти.

Більшість респондентів вважає, що організація дуальної освіти за більшістю спеціальностей є ймовірною (хоча щодо жодної спеціальності не було отримано позитивних оцінок ймовірності організації цього процесу від усіх респондентів, які брали участь в опитуванні). Більш стримано респонденти поставились щодо необхідності організації  дуальної осівти за спеціальностями рівня освіти «Бакалавр»: лише щодо економічних спеціальностей таке переконання висловили більшість респондентів.

Більш різноманітна картина спостерігається стосовно оцінок щодо організації дуальної освіти  за спеціальностями рівня освіти «Магістр». На думку опитаних, найбільш ймовірною є організація  за економічними спеціальностями та спеціальністями “Галузеве машинобудування”, “Публічне управління та адміністрування”, “Харчові технології”, “Готельно-ресторанна справа”, “Туризм”. При цьому найбільш необхідною з точки зору потреб громади, на думку респондентів, є організація дуальної освіти за економічними спеціальностями, спеціальностями “Туризм”, “Харчові технології”, “Готельно-ресторанна справа”. Звертає на себе увагу, що, згідно із відповідями респондентів, спеціальністю, за якою організація дуальної освіти є чи не найбільш ймовірною, але найменш необхідною, є  спеціальність “Публічне управління та адміністрування”.

ДонНУЕТ та Криворізькі ВИШІ: майбутній розвиток подій у складі єдиного університету

Виступ в.о. ректора Чернеги О.Б. на тему реорганізації  Криворізьких закладів вищої освіти та приєднання їх як відокремлених структурних підрозділів до Донецького національного університету економіки і торгівлі імені Михайла Туган-Барановського

ХРОНІКА РЕЙДЕРСЬКОГО ЗАХВАТУ. ЧАСТИНА 2

24 квітня 2020 р. (пʼятниця) о 9-й годині ранку, директор Департаменту освіти і науки Криворізької міської ради Т. Кріпак (за проханням-дорученням МОНУ) представила в Університеті (вул. Трамвайна,16) колективу ДонНУЕТ нового виконуючого обов’язки ректора професора О. Д. Учителя. На жаль, колектив Університету про цю подію не знав (усі співробітники, крім працівників бухгалтерії, канцелярії, відділу кадрів та двох прибиральниць, суворо дотримуються карантинного режиму та працюють у дистанційному режимі). На представленні були присутні запрошені на зустріч керівники відокремлених структурних підрозділів, які, згідно з розпорядженням КМУ, мають бути приєднаними до ДонНУЕТ. О 9.00 перший проректор Університету Р. Никифоров, вимушений був перервати дистанційну нараду по Скайпу з адміністрацією Університету та завідувачами кафедрами, дізнавшись про запрошення терміново виїхав до Університету. За 25 хвилин він прибув до Університету і познайомився з новим в.о. ректора та його помічниками.

О. Учитель вручив першому проректору свої розпорядження, термін виконання яких був 10.00 год. 27.04.2020 р.

Відповідно до розпорядження №17 (від 24.04.2020 р.) необхідно було підготувати:

інформацію щодо наказів та розпоряджень, що знаходяться на виконанні в Університеті;

  • інформацію щодо діяльності Вченої ради Університету;
  • план роботи Вченої ради на 2019-2020 н.р.;
  • довідку про склад Вченої ради Університету;
  • перелік рішень та ухвал Вченої ради;
  • довідку про виконання штатного розпису;
  • довідку про наявність вакансій в Університеті;
  • довідку про осіб, які працюють в Університеті на засадах сумісництва та суміщення;
  • довідку про склад груп забезпечення спеціальностей Університету;
  • довідку про фактичне місце перебування та засоби комунікації з Університетом науково-педагогічних працівників, адміністративно-управлінського, навчально-допоміжного та обслуговуючого персоналу Університету;
  • довідку про організацію та перебіг навчального процесу в навчально-наукових інститутах Університету в умовах карантину;
  • довідку про організацію та перебіг роботи екзаменаційних комісій з присудження ступенів вищої освіти;
  • довідку про контингент здобувачів вищої освіти усіх освітніх рівнів, курсів, форм навчання із зазначенням їх фактичного місця перебування та засобів комунікації з Університетом;
  • довідку про фінансовий стан Університету;
  • штатний розпис;
  • розрахунки стипендіального фонду, фонду оплати праці та витрат на послуги та придбання товарів.

Вся затребувана інформація була вчасно підготовлена та на 10 годину 27.04.2020 р. у вигляді службової записки на 90 сторінках передана професору О. Д. Учителю.

27.04.2020 р. усі посадові особи Університету, яким було надано доручення, з підготовленою інформацією знаходилися на своїх робочих містах.

В.о. ректора О. Д. Учитель не прибув до Університету, а зателефонував і запросив проректорів, начальника відділу кадрів та головного бухгалтера до свого кабінету, який було розміщено не у приміщеннях ДонНУЕТ, а в приміщенні Криворізького економічного інституту (КЕІ) за адресою м. Кривий Ріг, площа Визволення, 2.

Після приїзду керівного складу ДонНУЕТ до кабінету в.о. ректора О. Д. Учителя відбулася розмова у присутності співробітників КЕІ В. В. Орлова та А. М. Фіалко-Смаль. Проректорам, начальнику ВК, гол. бухгалтеру довелося доповідати про напрями освітньої, наукової, міжнародної, фінансової та господарської діяльності ДонНУЕТ в присутності сторонніх осіб. На питання проректорів, чому засідання керівного складу ДонНУЕТ відбувається у присутності сторонніх осіб – співробітників КЕІ, якою є мета їх перебування на нараді, які підстави для заслуховування конфіденційної інформації ДонНУЕТ, В.В.Орлов пояснив, що він є помічником в.о. ректора О. Д. Учителя. А. М. Фіалко-Смаль по суті питань відповісти нічого не змогла. Упродовж розмови В. В. Орлов постійно підходив до в.о. ректора О. Д. Учителя та «підказував», що необхідно казати і робити. Наприкінці бесіди, коли в.о. ректора О. Д. Учитель вже попрощався з керівним складом ДонНУЕТ, В. В. Орлов підійшов до нього та вказав на накази, розпорядження, заяви, які необхідно було надати співробітникам ДонНУЕТ.

Серед цих паперів виявилися вже підписані в.о.ректора заяви щодо прийняття В. В. Орлова, к.н. з ДУ, доцента на посаду проректора з науки ДонНУЕТ, А. М. Фіалко-Смаль – на посаду зав. канцелярії. Загалом, відповідно до наказів та розпоряджень (наказ № 82 від 27.04.2020 р., наказ № 83 від 28.04.2020 р., розпорядження № 19 від 27.04.2020 р., розпоряджень № 20, № 21 та № 22 від 29.04.2020 р.), що були передані В.В.Орловим начальнику відділу кадрів, співробітникам ДонНУЕТ необхідно було підготувати та надати інформацію про основні напрями діяльності, зокрема усі накази та розпорядження, перелік рішень та ухвал Вченої ради, фінансову звітність ДонНУЕТ за 2019 рік і 1 квартал 2020 р., копії розрахункових відомостей із заробітної плати, штатний розпис Університету, довідки про фактичне місце перебування науково-педагогічних працівників, адміністративно-управлінського, навчально-допоміжного та обслуговуючого  персоналу, розрахунку фонду оплати праці, стипендіального фонду Університету, розрахунку витрат на послуги та придбання товарів станом на 27.04.2020 р.

Крім цього, відповідно до одного з розпоряджень, відділ канцелярії та архіву повинен був надати печатку для ознайомлення (до речі, як було зазначено вище, кабінет в.о. ректора було розміщено у корпусі Криворізького економічного інституту).

Як зʼясувалося пізніше, уся документація ДонНУЕТ не потрапила до рук в.о. ректора О. Д. Учителя, де вона знаходиться наразі – невідомо. Завдяки поверненню О. Б. Чернеги печатка ДонНУЕТ залишилася в канцелярії Університету.

Відкритий лист від імені батьків студентів Донецького національного університету економіки і торгівлі імені Михайла Туган – Барановського до Міністерства освіти і науки України

Шановна пані Любомиро Степанівно!
Ми, батьки студентів Донецького національного університету економіки і торгівлі імені Михайла Туган – Барановського, звертаємось до Вас з великим проханням залишити Чернегу Оксану Богданівну на своєму робочому місці, на посаді в.о. ректора Університету.
Доводимо до Вашого відому, що в даному навчальному закладі створено всі умови для здобуття якісної освіти. В будівлі виконаний ремонт, є опалення, нові меблі, комп’ютери. Повністю налагоджена робота платформи «Moodlе», за допомогою якої студенти вже давно навчаються. Ця платформа дає змогу об’єктивно оцінювати знання студентів. А в даний час за умов карантину є незамінною в дистанційному навчанні. Можливо чітко виконувати навчальний план.
Всі викладачі університету мають високу кваліфікацію, якісно викладають матеріал, об’єктивно оцінюють знання студентів. Під час карантину вміло організована робота згідно розкладу – проводяться всі лекції, практичні завдання, виконуються модульні контрольні роботи, є матеріали для самостійного опрацювання. Викладачі залюбки йдуть на зустріч вмотивованим студентам і надають онлайн – консультації навіть у вихідні дні. Все чисто і прозоро.
Студенти не тільки отримують достатні знання з обраних спеціальностей, але й за підтримки викладачів займаються науковою роботою – беруть участь у роботі конференцій, друкують тези, статті в наукових журналах.
Ми, батьки, спостерігаємо і підтверджуємо, що викладачами нашого навчального закладу ведеться профорієнтаційна робота зі старшокласниками шкіл міста задля заохочення їхнього вступу саме в цей університет. ДонНУЕТ ламає стереотипи, що якісну освіту можна отримати лише в столиці. Спонукає старшокласників залишатися в рідному місті. В даному закладі можливо успішно поєднувати навчання і роботу, що також має важливе значення в наш час. Студентів університету беруть на стажування в найкраще підприємство міста – АрселорМіталл Кривий Ріг з подальшим працевлаштуванням.
Показником успішності ДонНУЕТ, на нашу думку батьків, є кількість висококваліфікованих викладачів, рівень успішності наших студентів та конкурентоспроможність випускників на ринку праці. За 5 років існування в нашому місті даного закладу студенти неодноразово займали призові місця на олімпіадах з різних спеціальностей на рівні країни. Перемагали на Всеукраїнських конкурсах наукових робіт.
Заслуга в успішній роботі закладу безперечно належить ректору університету Чернезі Оксані Богданівні, її умілому керівництву.
Оксана Богданівна ніколи не відгороджується від студентів та їх батьків. Двері її кабінету завжди відкриті. На будь-яке питання можна завжди отримати відповідь.
Просимо Вас дослухатися до думки батьків і залишити Оксану Богданівну на своїй посаді.
В зв’язку з карантином батьки підтримали даний лист за допомогою онлайн-комунікацій.
З повагою : Бойко Світлана Володимирівна
Бойко Олег Олександрович
Рубан Алла Іванівна
Курносова Тетяна Олександрівна
Куліш Олена Олегівна
Задорожний Валерій Вікторович
Задорожня Наталія Миколаївна
Дядюра Вадим Леонідович
Дядюра Вікторія Миколаївна
Мирна Ольга Леонідівна
Тенякова Тетяна Миколаївна
Теняков Андрій Васильович
Коваль Максим Борисович
Коваль Світлана Борисівна
Хлистун Ірина Василівна
Хлистун Володимир Вікторович
Бадіца Марина Володимирівна
Студніков Костянтин Анатолійович
Студнікова Оксана Миколаївна
Антонов Віталій Володимирович
Антонова Вікторія Борисівна
Чайка Олена Анатоліївна
Оскаленко Олександр Васильович
Медун Марина Анатоліївна
Медун Олександр Васильович
Тетеря Ірина Анатоліївна
Тетеря Юрій Миколайович
Карлаш Світлана Миколаївна
Ковалець Світлана Романівна
Ковалець Олександр Іванович
Міценко Оксана Василівна
Герасименко Ольга Миколаївна
Герасименко В’ячеслав Валерійович
Михайленко Олена Миколаївна
Сєвєрська Майя Вікторівна
Сєвєрський Костянтин Едуардович
Андрющенко Віталій Віталійович
Гребенюк Світлана Миколаївна
Гребенюк Володимир Вікторович
Ковальов Олег Васильович
Ковальова Олена Михайлівна
Рясна Марина Василівна
Рясний Максим Валентинович
Плахотній Олександр Вітіславович
Плахотня Світлана Степанівна
Шокер Людмила Олександрівна
Бендебері Андрій Сергійович
Бендебкері Олена Георгіївна
Денисюк Інесса Валеріївна
Єсауленко Ігор Іванович
Єсауленко Оксана Сергіївна
Онофрей Сергій Петрович
Онофрей Вікторія Вікторівна
Шишенко Олег Валентинович
Шишенко Олена Костянтинівна
Бондар Наталія Олександрівна
Савенко Тетяна Василівна
Савенко Станіслав Анатолійович
Шишов Михайло Сергійович
Плотнікова Вікторія Василівна
Максименко Віталій В’ячеславович
Максименко Оксана Андріївна
Казаков Андрій Васильович
Казакова Світлана Володимирівна
Мартинов Олександр Миколайович
Мартинова Ірина Володимирівна
Стеценко Максим Васильович
Стеценко Наталя Віталіївна
Помазан Сергій Андрійович
Помазан Вікторія Олександрівна
Небесна Олена Леонідівна
Кулига Анна Миколаївна
Маліч Микола Олександрович
Маліч Оксана Євгеніївна
Галіч Ірина Борисівна
Галіч Сергій Володимирович
Петриченко Світлана Анатоліївна
Попова Олена Вікторівна
Ільєнкова Юлія Миколаївна
Ільєнков Сергій Володимирович
Сокуренко Ольга Миколаївна
Сокуренко Сергій Євгенович
Команчук Лілія Іванівна
Команчук Артур Михайлович
Крижовська Тетяна Іванівна
Крижовський Юрій Петрович
Бочаров Максим Леонідович
Бочарова Юлія Володимирівна
Поліщук Марина Сергіївна
Сарапіна Інеса Анатоліївна
Сарапін Іван Степанович
Тарасова Ірина Євгенівна
Тарасов Владислав Миколайович
Палій Олексій Анатолійович
Палій Тетяна Володимирівна
Беднов Юрій Володимирович
Феденко Олена Олександрівна
Феденко Юрій Юрійович
Волкова Наталя Анатоліївна
Ващенко Валерій Олександрович
Юрченко Наталя Анатоліївна
Скроботова Наталія Володимирівна
Резник Ірина Леонідівна
Фурсова Світлана Леонідівна
Лапій Валентина Василівна
Кудинова Вікторія Василівна
Андрієнко Олексій Анатольович
Андрієнко Світлана Миколівна
Кореневська Тетяна Валеріївна
Мирошниченко Олена Василівна
Асатрян Сироп Мішаєвич
Хрипун Валентина Володимирівна
Хрипун Олександр Михайлович

Події 23 квітня 2020 р. Розповідь Оксани Чернеги.

23 квітня приблизно о 14 годині до мене зателефонувала директор Департаменту освіти і науки Криворізької міської ради Т.Кріпак і запросила до Криворізької міської ради. Причину мого запрошення Т.Кріпак мені не повідомила, але попросила щоб разом зі мною до ради прибув начальник відділу кадрів.

О 15.00 год. я та начальник відділу кадрів Університету були в приміщенні Криворізької міської ради, зайшли до кабінету Т.Кріпак. Тетяна Петрівна повідомила мене, що до неї звернулося МОНУ з проханням ознайомити мене з наказом про звільнення (наказ МОНУ “Про звільнення від виконання обов¢язків ректора” № 75-к від 23.04.2020 р.), який надійшов до неї по електронній пошті. Вона цей наказ роздрукувала та надала мені для того, щоб я написала “Ознайомлена”, поставила дату та підпис. Я помітила, що на наказі не зазначено жодної причини звільнення, але я підписала його. Начальник відділу кадрів Університету забрала копію цього наказу. Крім того, вона отримала наказ про призначення проф. О.Учителя виконувачем обов’язків ректора з 24.04.2020 р.

Таким чином, моє звільнення було здійснено без попередження, пояснення причин та без дотримання норм законодавства.

Далі буде…

РЕЙДЕРСЬКИЙ ЗАХВАТ ДонНУЕТ: РОЗВИТОК ПОДІЙ. ЧАСТИНА 1.

29.11.2019 р. – приїзд до ДонНУЕТ Міністра освіти і науки України Г. Новосад, заступника міністра освіти і науки України, Є. Стадного, голови комітету з питань освіти, науки та інновацій у Верховній Раді України IX скликання С. Бабака. Розмова з в.о. ректора О. Чернегою: визнання з боку МОН України зростання та розвитку ДонНУЕТ, ДонНУЕТ – найкращий університет м. Кривий Ріг; пропозиція МОН України щодо створення на базі ДонНУЕТ центру економічної освіти Дніпропетровщини, шляхом приєднання до нього занепадаючих закладів освіти (зокрема Криворізького економічного інституту (КЕІ)); реалізація «фантастичного кейсу» (Є. Стадний).

Умови домовленості: з боку ДонНУЕТ ‒ допомога у відновленні та розвитку занепадаючих закладів, з боку МОН України ‒ додаткове фінансування для ремонту гуртожитка з метою забезпечення житлом переміщених викладачів ДонНУЕТ (31 родина).

Рішення: провести конференцію трудового колективу ДонНУЕТ щодо розгляду зазначеної пропозиції та зміни назви з прибиранням у неї географічного зазначення (прибрати слово «Донецький»).

02.12.2019 р. – конференція трудового колективу ДонНУЕТ, прийняття рішення щодо згоди на приєднання 3-х відокремлених структурних підрозділів (КЕІ, Українського політехнічного технікуму та Криворізького фахового коледжу економіки та управління ДВНЗ «КНЕУ імені В. Гетьмана»), майбутньої назви ДонНУЕТ ‒ Національний університет імені Михайла Туган-Барановського.

10.12.2019 р. – засідання Вченої ради ДонНУЕТ, прийняття рішення про згоду щодо приєднання 3-х відокремлених структурних підрозділів та майбутньої назви ДонНУЕТ ‒ Національний університет імені Михайла Туган-Барановського.

10.12.2019 р. – зустрічі в МОН України (Є. Стадний, О. Шаров, А. Рибалко, О. Чернега, А. Шайкан, директори Українського політехнічного технікуму та Криворізького фахового коледжу економіки та управління ДВНЗ «КНЕУ імені В. Гетьмана»), проблеми на зустрічах: поява нових обставин – наголос МОН України на створенні «нового» університету,\ та важливій ролі у цьому процесі КЕІ.

10-11.12.2019 р. ‒ публікація в Інтернет-виданнях Кривого Рогу незрозумілих статей про обʼєднання закладів Кривого Рогу на базі КЕІ: поширення інформації серед місцевої спільноти щодо реорганізації КЕІ та приєднання до нього декількох навчальних закладів https://1kr.ua/news-54428.html, нової вступної кампанії під егідою Криворізького економічного університету https://kr.informator.ua/2019/12/11/v-krivom-roge-provedut-reorganizatsiyu-uchebnyh-zavedenij/

12-15.12.2019 р. – неочікувана поява листа Криворізького металургійного інституту та 2-х його коледжів про приєднання до ДонНУЕТ. Приїзд до ДонНУЕТ директора КЕІ А. Шайкана, заступника директора КЕІ з фінансово-господарської діяльності Г. Кочуєвського з уже самостійно розробленою ними «дорожньою картою» щодо створення «нового» університету, наголос А. Шайкана на його координуючій ролі у цьому процесі. Відмова ДонНУЕТ у підписанні так званої «дорожньої карти». Конфлікт по всіх питанням.

19.12.2020 р. ‒ зустрічі в МОН України (Є. Стадний, О. Чернега, А. Шайкан). Узгодження майбутньої назви ДонНУЕТ та окремих процедур майбутнього процесу приєднання.

Проведення ще однієї конференції трудового колективу ДонНУЕТ, засідання Вченої ради ДонНУЕТ: прийняття рішення щодо уточнення майбутньої назви ДонНУЕТ – Національний університет економіки і технологій імені Михайла Туган-Барановського.

20.12.2019 р. – в.о. ректора ДонНУЕТ О. Чернега у відпустці. Занепокоєння колективу ДонНУЕТ щодо розвитку подій навколо майбутнього процесу приєднання та подальшої долі ДонНУЕТ, збереження його ідентичності.

24.12.2019 р. – лист колективу ДонНУЕТ на імʼя Міністра освіти і науки України Г. Новосад, на адресу керівника експертної групи з питань нормативно-правового забезпечення вищої освіти і освіти дорослих директорату вищої освіти і освіти дорослих А. Рибалко (ЛИСТ ДОДАЄТЬСЯ).

26.12.2019 р. ‒ візит генерального директора директорату вищої освіти і освіти дорослих О. Шарова до ДонНУЕТ: заспокоєння колективу ДонНУЕТ, підтвердження щодо приєднання саме до ДонНУЕТ відокремлених структурних підрозділів закладів вищої освіти та деяких технікумів і коледжів Кривого Рогу, акцент на нових можливостях для ДонНУЕТ.

19.02.2020 р. – розпорядження КМУ «Деякі питання реорганізаії закладів освіти» № 199-р від 19.02.2020 р.: згода із пропозицією МОН України щодо реорганізації КЕІ, Криворізького металургійного інституту, 2-х коледжів та Українського політехнічного технікуму і приєднання їх до ДонНУЕТ, перейменування ДонНУЕТ на Національний університет економіки і технологій імені Михайла Туган-Барановського.

23.04.2020 р. ‒ запрошення О. Чернеги до Т. Кріпак, директора Департаменту освіти і науки Криворізької міської ради, з метою ознайомлення її з наказом МОН України про звільнення (наказ МОН України «Про звільнення від виконання обовʼязків ректора» № 75-к від 23.04.2020 р.). Звільнення в.о. ректора О. Чернеги – переміщеної особи, в один день, без попередження, пояснення причин та без дотримання норм законодавства.

Призначення на посаду в.о. ректора професора О. Учителя з 24.04.2020 р.

24.04.2020 р. – відкритий лист колективу ДонНУЕТ до Л. Мандзій, в.о. Міністра освіти і науки України (ЛИСТ ДОДАЄТЬСЯ).

РЕЙДЕРСЬКІ ДІЇ (ПОДРОБИЦІ ПІЗНІШЕ)!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

27.04.2020 р. – відкритий лист колективу ДонНУЕТ до Президента України В. Зеленського.

28.04.2020 р. – Ухвала іменем України про забезпечення позову О. Чернеги, зупинення наказу МОН України «Про звільнення від виконання обовʼязків ректора» № 75-к від 23.04.2020  р., заборону внесення відомостей щодо зміни керівника та відомостей про керівника ДонНУЕТ і реєстрацію дій щодо керівництва.

ДонНУЕТ НЕ ЗДАЄТЬСЯ!

ОСОБЛИВОСТІ РЕЙДЕРСЬКОГО ЗАХВАТУ В НАСТУПНИХ ПОВІДОМЛЕННЯХ!

Звернення Новосад

Лист Мандзій

ДонНУЕТ та місцева громада: що важливо?

Як один з етапів реалізації проєкту «Підвищення освітньої та наукової ролі ДонНУЕТ як внутрішньо переміщеного закладу вищої освіти у громаді Донецької області», що здіснюється за підтримки Європейського Союзу, для визначення перспективних напрямів посилення можливості ДонНУЕТ надавати кращі освітні послуги громаді Донецької області було проведено опитування представників одного з найбільш важливих  стейкхолдерів  Університетут в м. Маріуполь – співробітників  Маріупольської міської ради.

Анонімне опитування у формі онлайн-анкетування за допомогою сервісу Google Форми було здійснено 22-29.04.2020 р.

Одне з питань  анкети було спрямоване на виявлення думок респондентів щодо порівняної значущості різних результатів діяльності ДонНУЕТ з точки зору потреб територіальної громади м. Маріуполь.

З точки зору поточних потреб та інтересів громади співробітники виконкому міської ради найвище оцінюють «Участь студентів у соціальних та культурних ініціативах міського та регіонального рівнів”, а також, як рівнозначущі, такі результати як «Організація соціальних, культурних, освітніх проектів для мешканців громади» та «Організація освітніх курсів та курсів підвищення кваліфікації для співробітників підприємств та організацій міста».

З точки зору середньострокової перспективи, на думку респондентів, найбільш значущими є «Проведення наукових досліджень  для вирішення проблем громади”, а також «Участь студентів у соціальних та культурних ініціативах міського та регіонального рівнів», «Організація соціальних, культурних, освітніх проектів для мешканців громади».

З огляду і на короткострокові, і на середньострокові інтересів громади, респонденти поставили результат «Якісна підготовка здобувачів вищої освіти» на третє за значущістю місце. Однак саме результати, безпосередньо пов’язані із освітньою функцією Університету, посіли перші за значущістю місця у стратегічній перспективі: «Якісна підготовка здобувачів вищої освіти»  та «Організація освітніх курсів та курсів підвищення кваліфікації для співробітників підприємств та організацій міста». Третє за значущістю у довгостроковій перспективі місце посіли результати «Проведення наукових досліджень  для вирішення проблем громади» та «Працевлаштування науково-педагогічних працівників-мешканців громади».

У цілому, відповіді на дане питання свідчать про зростання із розширенням горизонту планування значущості освітніх результатів діяльності ДонНУЕТ, зниження значущості соціально-культурних заходів Університету та «постійну» високу значущість результатів, пов’язаних із науково-дослідницькою функцією ДонНУЕТ та впливом на ринок праці міста.

 

УВАГА!!! карʼєрна програма від компанії Philip Morris

УВАГА!

Ми вже знаємо, як зробити твоє літо незабутнім!

ASPIRE – це літня оплачувана карʼєрна програма від компанії Philip Morris в Україні.

ASPIRE саме для тебе, якщо ти:

  • мрієш про карʼєру у міжнародній компанії у відділі Sales;
  • комунікабельний та цілеспрямований;
  • активний та підприємливий;
  • студент 4-6 курсів або випускник 2018-2019 рр. вищих або спеціальних навчальних закладів.

Як потрапити? 

  • відправ заявкудо 30 травня 2020 року
  • пройди тестування та відеоінтерв’ю;
  • прийди на співбесіду.

Ця літня програма краща альтернатива за море!

Не віриш?

Переконайся на власні очі!

 

Поквапся та клікай на лінк, щоб заповнити анкету:

https://www.pmi.com/careers/job-details?id=28485