Опитування стейкхолдерів (роботодавців) щодо цілей та програмних результатів навчання на спеціальності «Фінанси, банківська справа та страхування»
Опитування стейкхолдерів (роботодавців) щодо цілей та програмних результатів навчання на освітньо-професійній програмі «Фінанси, банківська справа та страхування» проводилось у формі онлайн-опитування 25.01.2021-30.04.2021 р. методом анкетування із використанням сервісу Microsoft Forms.
Опитування роботодавців здійснюється з метою отримання та аналізу інформації щодо:
− відповідності компетентностей, набутих здобувачами вищої освіти, очікуванням і потребам роботодавців;
− задоволення роботодавців якістю підготовки фахівців з фінансів, банківської справи та страхування в Університеті;
− відповідності потреб ринку праці у випускниках за спеціальністю 072 «Фінанси, банківська справа та страхування»;
− рівня конкурентоспроможності випускників Університету;
− напрямів взаємодії та залучення роботодавців до освітнього процесу тощо.
У даному звіті зосереджено увагу на відповідях 4 роботодавців (Комунальне підприємство «Інститут розвитку міста Кривого Рогу» Криворізької міської ради, АТ «АрселорМіттал Кривий Ріг», СК «Арсенал Страхование», АТ «Акцент – Банк» які зацікавлені та/або вже співпрацюють із кафедрою фінансів, обліку та оподаткування щодо підготовки та працевлаштування здобувачів вищої освіти спеціальності 072 «Фінанси, банківська справа та страхування».
За результатами дослідження встановлено, що:
- На думку роботодавців, випускники освітньо-професійних програм спеціальності 072 «Фінанси, банківська справа та страхування» можуть претендувати на такі посади, як: спеціаліст зі страхування, фахівець з інвестицій, аналітик, спеціаліст з обслуговування клієнтів, спеціаліст (стажер) (табл.1).
Таблиця 1 – Розподіл відповідей представників роботодавців на питання «Як Ви вважаєте, на які посади/спеціальності можуть претендувати випускники ДонНУЕТ на Вашому підприємстві?»
| Можливі посади | Кількість згадувань |
| спеціаліст зі страхування | 1 |
| фахівець з інвестицій | 1 |
| аналітик | 2 |
| спеціаліст з обслуговування клієнтів | 1 |
| спеціаліст (стажер) | 1 |
- На запитання : «Чи враховано Ваші інтереси як роботодавця у змісті цілей та програмних результатів навчання на освітній програмі» потенційні роботодавці надали відповідь:
1) Так, враховано повністю (75 % від загальної кількості опитуваних роботодавців).
2) Так, враховано частково (25% від загальної кількості опитуваних роботодавців).
- На думку стейкхолдерів випускники освітньо-професійної-програми 072 «Фінанси, банківська справа та страхування» відповідають вимогам роботодавців при працевлаштуванні лише частково: 3 із респондентів обрали варіант відповіді: «Випускник освітньої програми частково відповідає вимогам роботодавця», ще 1 респондент обрав варіант відповіді: «Випускник освітньої програми повністю відповідає вимогам роботодавця» (рис. 1).
Рисунок 1 – Розподіл відповідей представників роботодавців на питання «Оцініть, будь ласка, відповідність здобувачів вищої освіти за даною освітньою програмою вимогам роботодавця при працевлаштуванні (за умови успішного досягнення програмних результатів навчання)»
- На запитання «Чи бажаєте ви (як підприємство) взяти участь у розвитку професійної траєкторії студентів, що навчаються на освітній програмі з метою подальшого працевлаштування випускників?» потенційні роботодавці надали відповідь:» 3 респонденти відповіли «так», 1 – «важко відповісти».
- На думку стейкхолдерів (роботодавців) найбільш корисними для випускників є знання та навички, отримані під час опанування навчальних дисциплін освітньо-професійної програми «Фінанси, банківська справа та страхування», як: банківська система, психология, менеджмент, економічний аналіз, управління проектами, інформаційні технології, управління бізнес-процесами. Наразі, під час анкетування стейкхолдери вказали назви навчальних дисциплін, які забезпечать відповідність здобувачів вищої освіти сучасним тенденціям розвитку ринку праці і, насамперед, задовільнять вимоги роботодавців до кваліфікації фахівців у сфері фінансів, банківської справи та страхування.
- Результат опитування роботодавців щодо вирішення питання кадрового забезпечення підприємства за умови їх участі у розробці освітніх програм, дуальній освіті, організації навчальної практики та інших формах підготовки здобувачів вищої освіти Університету наступний: участь у такій діяльності є дуже корисною для підготовки майбутніх кадрів підприємства – 4 респонденти (100% від загальної кількості опитуваних роботодавців ).
Наразі, за результатом анкетування групою забезпечення запропоновано систематично запрошувати на засідання кафедри фінансів, обліку та оподаткування стейкхолдерів (роботодавців) з метою обговорення пропозицій щодо удосконалення освітніх компонент освітньо-професійної програми 072 «Фінанси, банківська справа та страхування».
