Здобувачі вищої освіти Університету Туган-Барановського досліджують

В рамках вивчення дисципліни «Управлінські рішення» (кафедра маркетингу, менеджменту та публічного адміністрування) здобувачі вищої освіти Університету Туган-Барановського спробували застосувати різні методики оцінювання психологічних та професійних властивостей особи, що приймає рішення.

До дослідницької роботи в межах групового проєкту долучилися здобувачі ВО бакалаврського рівня таких освітніх програм Університету Туган-Барановського як «Маркетинг», «Фінанси, банківська справа та страхування», «Облік і оподаткування», «Підприємництво, торгівля та біржова діяльність», які змогли опанувати такі компетентності як здатність застосовувати знання у практичних ситуаціях, здатність працювати в команді, навички використання інформаційних і комунікаційних технологій, розуміти базові принципи психології та використовувати їх у професійній діяльності, здатність застосовувати сучасне інформаційне та програмне забезпечення для отримання та обробки даних (платформи для проведення оналйн-опитування).

З результатами проведених досліджень можна ознайомитися на каналі YouTube кафедри маркетингу, менеджменту та публічного адміністрування Університету Туган-Барановського:

IQ-матриці Равена (Юлія Попова, Карина Дядюра, Лілія Бабій)

Опитувальник Дж. Тейлор (Михайло Ільєнков)

Методика оцінки конфліктності К.Томаса (Кушнірук Анастасія)

Інші цікаві результати досліджень

72 разів прочитано