Відкритий лист від імені батьків студентів Донецького національного університету економіки і торгівлі імені Михайла Туган – Барановського до Міністерства освіти і науки України

Шановна пані Любомиро Степанівно!
Ми, батьки студентів Донецького національного університету економіки і торгівлі імені Михайла Туган – Барановського, звертаємось до Вас з великим проханням залишити Чернегу Оксану Богданівну на своєму робочому місці, на посаді в.о. ректора Університету.
Доводимо до Вашого відому, що в даному навчальному закладі створено всі умови для здобуття якісної освіти. В будівлі виконаний ремонт, є опалення, нові меблі, комп’ютери. Повністю налагоджена робота платформи «Moodlе», за допомогою якої студенти вже давно навчаються. Ця платформа дає змогу об’єктивно оцінювати знання студентів. А в даний час за умов карантину є незамінною в дистанційному навчанні. Можливо чітко виконувати навчальний план.
Всі викладачі університету мають високу кваліфікацію, якісно викладають матеріал, об’єктивно оцінюють знання студентів. Під час карантину вміло організована робота згідно розкладу – проводяться всі лекції, практичні завдання, виконуються модульні контрольні роботи, є матеріали для самостійного опрацювання. Викладачі залюбки йдуть на зустріч вмотивованим студентам і надають онлайн – консультації навіть у вихідні дні. Все чисто і прозоро.
Студенти не тільки отримують достатні знання з обраних спеціальностей, але й за підтримки викладачів займаються науковою роботою – беруть участь у роботі конференцій, друкують тези, статті в наукових журналах.
Ми, батьки, спостерігаємо і підтверджуємо, що викладачами нашого навчального закладу ведеться профорієнтаційна робота зі старшокласниками шкіл міста задля заохочення їхнього вступу саме в цей університет. ДонНУЕТ ламає стереотипи, що якісну освіту можна отримати лише в столиці. Спонукає старшокласників залишатися в рідному місті. В даному закладі можливо успішно поєднувати навчання і роботу, що також має важливе значення в наш час. Студентів університету беруть на стажування в найкраще підприємство міста – АрселорМіталл Кривий Ріг з подальшим працевлаштуванням.
Показником успішності ДонНУЕТ, на нашу думку батьків, є кількість висококваліфікованих викладачів, рівень успішності наших студентів та конкурентоспроможність випускників на ринку праці. За 5 років існування в нашому місті даного закладу студенти неодноразово займали призові місця на олімпіадах з різних спеціальностей на рівні країни. Перемагали на Всеукраїнських конкурсах наукових робіт.
Заслуга в успішній роботі закладу безперечно належить ректору університету Чернезі Оксані Богданівні, її умілому керівництву.
Оксана Богданівна ніколи не відгороджується від студентів та їх батьків. Двері її кабінету завжди відкриті. На будь-яке питання можна завжди отримати відповідь.
Просимо Вас дослухатися до думки батьків і залишити Оксану Богданівну на своїй посаді.
В зв’язку з карантином батьки підтримали даний лист за допомогою онлайн-комунікацій.
З повагою : Бойко Світлана Володимирівна
Бойко Олег Олександрович
Рубан Алла Іванівна
Курносова Тетяна Олександрівна
Куліш Олена Олегівна
Задорожний Валерій Вікторович
Задорожня Наталія Миколаївна
Дядюра Вадим Леонідович
Дядюра Вікторія Миколаївна
Мирна Ольга Леонідівна
Тенякова Тетяна Миколаївна
Теняков Андрій Васильович
Коваль Максим Борисович
Коваль Світлана Борисівна
Хлистун Ірина Василівна
Хлистун Володимир Вікторович
Бадіца Марина Володимирівна
Студніков Костянтин Анатолійович
Студнікова Оксана Миколаївна
Антонов Віталій Володимирович
Антонова Вікторія Борисівна
Чайка Олена Анатоліївна
Оскаленко Олександр Васильович
Медун Марина Анатоліївна
Медун Олександр Васильович
Тетеря Ірина Анатоліївна
Тетеря Юрій Миколайович
Карлаш Світлана Миколаївна
Ковалець Світлана Романівна
Ковалець Олександр Іванович
Міценко Оксана Василівна
Герасименко Ольга Миколаївна
Герасименко В’ячеслав Валерійович
Михайленко Олена Миколаївна
Сєвєрська Майя Вікторівна
Сєвєрський Костянтин Едуардович
Андрющенко Віталій Віталійович
Гребенюк Світлана Миколаївна
Гребенюк Володимир Вікторович
Ковальов Олег Васильович
Ковальова Олена Михайлівна
Рясна Марина Василівна
Рясний Максим Валентинович
Плахотній Олександр Вітіславович
Плахотня Світлана Степанівна
Шокер Людмила Олександрівна
Бендебері Андрій Сергійович
Бендебкері Олена Георгіївна
Денисюк Інесса Валеріївна
Єсауленко Ігор Іванович
Єсауленко Оксана Сергіївна
Онофрей Сергій Петрович
Онофрей Вікторія Вікторівна
Шишенко Олег Валентинович
Шишенко Олена Костянтинівна
Бондар Наталія Олександрівна
Савенко Тетяна Василівна
Савенко Станіслав Анатолійович
Шишов Михайло Сергійович
Плотнікова Вікторія Василівна
Максименко Віталій В’ячеславович
Максименко Оксана Андріївна
Казаков Андрій Васильович
Казакова Світлана Володимирівна
Мартинов Олександр Миколайович
Мартинова Ірина Володимирівна
Стеценко Максим Васильович
Стеценко Наталя Віталіївна
Помазан Сергій Андрійович
Помазан Вікторія Олександрівна
Небесна Олена Леонідівна
Кулига Анна Миколаївна
Маліч Микола Олександрович
Маліч Оксана Євгеніївна
Галіч Ірина Борисівна
Галіч Сергій Володимирович
Петриченко Світлана Анатоліївна
Попова Олена Вікторівна
Ільєнкова Юлія Миколаївна
Ільєнков Сергій Володимирович
Сокуренко Ольга Миколаївна
Сокуренко Сергій Євгенович
Команчук Лілія Іванівна
Команчук Артур Михайлович
Крижовська Тетяна Іванівна
Крижовський Юрій Петрович
Бочаров Максим Леонідович
Бочарова Юлія Володимирівна
Поліщук Марина Сергіївна
Сарапіна Інеса Анатоліївна
Сарапін Іван Степанович
Тарасова Ірина Євгенівна
Тарасов Владислав Миколайович
Палій Олексій Анатолійович
Палій Тетяна Володимирівна
Беднов Юрій Володимирович
Феденко Олена Олександрівна
Феденко Юрій Юрійович
Волкова Наталя Анатоліївна
Ващенко Валерій Олександрович
Юрченко Наталя Анатоліївна
Скроботова Наталія Володимирівна
Резник Ірина Леонідівна
Фурсова Світлана Леонідівна
Лапій Валентина Василівна
Кудинова Вікторія Василівна
Андрієнко Олексій Анатольович
Андрієнко Світлана Миколівна
Кореневська Тетяна Валеріївна
Мирошниченко Олена Василівна
Асатрян Сироп Мішаєвич
Хрипун Валентина Володимирівна
Хрипун Олександр Михайлович

Події 23 квітня 2020 р. Розповідь Оксани Чернеги.

23 квітня приблизно о 14 годині до мене зателефонувала директор Департаменту освіти і науки Криворізької міської ради Т.Кріпак і запросила до Криворізької міської ради. Причину мого запрошення Т.Кріпак мені не повідомила, але попросила щоб разом зі мною до ради прибув начальник відділу кадрів.

О 15.00 год. я та начальник відділу кадрів Університету були в приміщенні Криворізької міської ради, зайшли до кабінету Т.Кріпак. Тетяна Петрівна повідомила мене, що до неї звернулося МОНУ з проханням ознайомити мене з наказом про звільнення (наказ МОНУ “Про звільнення від виконання обов¢язків ректора” № 75-к від 23.04.2020 р.), який надійшов до неї по електронній пошті. Вона цей наказ роздрукувала та надала мені для того, щоб я написала “Ознайомлена”, поставила дату та підпис. Я помітила, що на наказі не зазначено жодної причини звільнення, але я підписала його. Начальник відділу кадрів Університету забрала копію цього наказу. Крім того, вона отримала наказ про призначення проф. О.Учителя виконувачем обов’язків ректора з 24.04.2020 р.

Таким чином, моє звільнення було здійснено без попередження, пояснення причин та без дотримання норм законодавства.

Далі буде…

РЕЙДЕРСЬКИЙ ЗАХВАТ ДонНУЕТ: РОЗВИТОК ПОДІЙ. ЧАСТИНА 1.

29.11.2019 р. – приїзд до ДонНУЕТ Міністра освіти і науки України Г. Новосад, заступника міністра освіти і науки України, Є. Стадного, голови комітету з питань освіти, науки та інновацій у Верховній Раді України IX скликання С. Бабака. Розмова з в.о. ректора О. Чернегою: визнання з боку МОН України зростання та розвитку ДонНУЕТ, ДонНУЕТ – найкращий університет м. Кривий Ріг; пропозиція МОН України щодо створення на базі ДонНУЕТ центру економічної освіти Дніпропетровщини, шляхом приєднання до нього занепадаючих закладів освіти (зокрема Криворізького економічного інституту (КЕІ)); реалізація «фантастичного кейсу» (Є. Стадний).

Умови домовленості: з боку ДонНУЕТ ‒ допомога у відновленні та розвитку занепадаючих закладів, з боку МОН України ‒ додаткове фінансування для ремонту гуртожитка з метою забезпечення житлом переміщених викладачів ДонНУЕТ (31 родина).

Рішення: провести конференцію трудового колективу ДонНУЕТ щодо розгляду зазначеної пропозиції та зміни назви з прибиранням у неї географічного зазначення (прибрати слово «Донецький»).

02.12.2019 р. – конференція трудового колективу ДонНУЕТ, прийняття рішення щодо згоди на приєднання 3-х відокремлених структурних підрозділів (КЕІ, Українського політехнічного технікуму та Криворізького фахового коледжу економіки та управління ДВНЗ «КНЕУ імені В. Гетьмана»), майбутньої назви ДонНУЕТ ‒ Національний університет імені Михайла Туган-Барановського.

10.12.2019 р. – засідання Вченої ради ДонНУЕТ, прийняття рішення про згоду щодо приєднання 3-х відокремлених структурних підрозділів та майбутньої назви ДонНУЕТ ‒ Національний університет імені Михайла Туган-Барановського.

10.12.2019 р. – зустрічі в МОН України (Є. Стадний, О. Шаров, А. Рибалко, О. Чернега, А. Шайкан, директори Українського політехнічного технікуму та Криворізького фахового коледжу економіки та управління ДВНЗ «КНЕУ імені В. Гетьмана»), проблеми на зустрічах: поява нових обставин – наголос МОН України на створенні «нового» університету,\ та важливій ролі у цьому процесі КЕІ.

10-11.12.2019 р. ‒ публікація в Інтернет-виданнях Кривого Рогу незрозумілих статей про обʼєднання закладів Кривого Рогу на базі КЕІ: поширення інформації серед місцевої спільноти щодо реорганізації КЕІ та приєднання до нього декількох навчальних закладів https://1kr.ua/news-54428.html, нової вступної кампанії під егідою Криворізького економічного університету https://kr.informator.ua/2019/12/11/v-krivom-roge-provedut-reorganizatsiyu-uchebnyh-zavedenij/

12-15.12.2019 р. – неочікувана поява листа Криворізького металургійного інституту та 2-х його коледжів про приєднання до ДонНУЕТ. Приїзд до ДонНУЕТ директора КЕІ А. Шайкана, заступника директора КЕІ з фінансово-господарської діяльності Г. Кочуєвського з уже самостійно розробленою ними «дорожньою картою» щодо створення «нового» університету, наголос А. Шайкана на його координуючій ролі у цьому процесі. Відмова ДонНУЕТ у підписанні так званої «дорожньої карти». Конфлікт по всіх питанням.

19.12.2020 р. ‒ зустрічі в МОН України (Є. Стадний, О. Чернега, А. Шайкан). Узгодження майбутньої назви ДонНУЕТ та окремих процедур майбутнього процесу приєднання.

Проведення ще однієї конференції трудового колективу ДонНУЕТ, засідання Вченої ради ДонНУЕТ: прийняття рішення щодо уточнення майбутньої назви ДонНУЕТ – Національний університет економіки і технологій імені Михайла Туган-Барановського.

20.12.2019 р. – в.о. ректора ДонНУЕТ О. Чернега у відпустці. Занепокоєння колективу ДонНУЕТ щодо розвитку подій навколо майбутнього процесу приєднання та подальшої долі ДонНУЕТ, збереження його ідентичності.

24.12.2019 р. – лист колективу ДонНУЕТ на імʼя Міністра освіти і науки України Г. Новосад, на адресу керівника експертної групи з питань нормативно-правового забезпечення вищої освіти і освіти дорослих директорату вищої освіти і освіти дорослих А. Рибалко (ЛИСТ ДОДАЄТЬСЯ).

26.12.2019 р. ‒ візит генерального директора директорату вищої освіти і освіти дорослих О. Шарова до ДонНУЕТ: заспокоєння колективу ДонНУЕТ, підтвердження щодо приєднання саме до ДонНУЕТ відокремлених структурних підрозділів закладів вищої освіти та деяких технікумів і коледжів Кривого Рогу, акцент на нових можливостях для ДонНУЕТ.

19.02.2020 р. – розпорядження КМУ «Деякі питання реорганізаії закладів освіти» № 199-р від 19.02.2020 р.: згода із пропозицією МОН України щодо реорганізації КЕІ, Криворізького металургійного інституту, 2-х коледжів та Українського політехнічного технікуму і приєднання їх до ДонНУЕТ, перейменування ДонНУЕТ на Національний університет економіки і технологій імені Михайла Туган-Барановського.

23.04.2020 р. ‒ запрошення О. Чернеги до Т. Кріпак, директора Департаменту освіти і науки Криворізької міської ради, з метою ознайомлення її з наказом МОН України про звільнення (наказ МОН України «Про звільнення від виконання обовʼязків ректора» № 75-к від 23.04.2020 р.). Звільнення в.о. ректора О. Чернеги – переміщеної особи, в один день, без попередження, пояснення причин та без дотримання норм законодавства.

Призначення на посаду в.о. ректора професора О. Учителя з 24.04.2020 р.

24.04.2020 р. – відкритий лист колективу ДонНУЕТ до Л. Мандзій, в.о. Міністра освіти і науки України (ЛИСТ ДОДАЄТЬСЯ).

РЕЙДЕРСЬКІ ДІЇ (ПОДРОБИЦІ ПІЗНІШЕ)!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

27.04.2020 р. – відкритий лист колективу ДонНУЕТ до Президента України В. Зеленського.

28.04.2020 р. – Ухвала іменем України про забезпечення позову О. Чернеги, зупинення наказу МОН України «Про звільнення від виконання обовʼязків ректора» № 75-к від 23.04.2020  р., заборону внесення відомостей щодо зміни керівника та відомостей про керівника ДонНУЕТ і реєстрацію дій щодо керівництва.

ДонНУЕТ НЕ ЗДАЄТЬСЯ!

ОСОБЛИВОСТІ РЕЙДЕРСЬКОГО ЗАХВАТУ В НАСТУПНИХ ПОВІДОМЛЕННЯХ!

Звернення Новосад

Лист Мандзій

ДонНУЕТ та місцева громада: що важливо?

Як один з етапів реалізації проєкту «Підвищення освітньої та наукової ролі ДонНУЕТ як внутрішньо переміщеного закладу вищої освіти у громаді Донецької області», що здіснюється за підтримки Європейського Союзу, для визначення перспективних напрямів посилення можливості ДонНУЕТ надавати кращі освітні послуги громаді Донецької області було проведено опитування представників одного з найбільш важливих  стейкхолдерів  Університетут в м. Маріуполь – співробітників  Маріупольської міської ради.

Анонімне опитування у формі онлайн-анкетування за допомогою сервісу Google Форми було здійснено 22-29.04.2020 р.

Одне з питань  анкети було спрямоване на виявлення думок респондентів щодо порівняної значущості різних результатів діяльності ДонНУЕТ з точки зору потреб територіальної громади м. Маріуполь.

З точки зору поточних потреб та інтересів громади співробітники виконкому міської ради найвище оцінюють «Участь студентів у соціальних та культурних ініціативах міського та регіонального рівнів”, а також, як рівнозначущі, такі результати як «Організація соціальних, культурних, освітніх проектів для мешканців громади» та «Організація освітніх курсів та курсів підвищення кваліфікації для співробітників підприємств та організацій міста».

З точки зору середньострокової перспективи, на думку респондентів, найбільш значущими є «Проведення наукових досліджень  для вирішення проблем громади”, а також «Участь студентів у соціальних та культурних ініціативах міського та регіонального рівнів», «Організація соціальних, культурних, освітніх проектів для мешканців громади».

З огляду і на короткострокові, і на середньострокові інтересів громади, респонденти поставили результат «Якісна підготовка здобувачів вищої освіти» на третє за значущістю місце. Однак саме результати, безпосередньо пов’язані із освітньою функцією Університету, посіли перші за значущістю місця у стратегічній перспективі: «Якісна підготовка здобувачів вищої освіти»  та «Організація освітніх курсів та курсів підвищення кваліфікації для співробітників підприємств та організацій міста». Третє за значущістю у довгостроковій перспективі місце посіли результати «Проведення наукових досліджень  для вирішення проблем громади» та «Працевлаштування науково-педагогічних працівників-мешканців громади».

У цілому, відповіді на дане питання свідчать про зростання із розширенням горизонту планування значущості освітніх результатів діяльності ДонНУЕТ, зниження значущості соціально-культурних заходів Університету та «постійну» високу значущість результатів, пов’язаних із науково-дослідницькою функцією ДонНУЕТ та впливом на ринок праці міста.

 

УВАГА!!! карʼєрна програма від компанії Philip Morris

УВАГА!

Ми вже знаємо, як зробити твоє літо незабутнім!

ASPIRE – це літня оплачувана карʼєрна програма від компанії Philip Morris в Україні.

ASPIRE саме для тебе, якщо ти:

  • мрієш про карʼєру у міжнародній компанії у відділі Sales;
  • комунікабельний та цілеспрямований;
  • активний та підприємливий;
  • студент 4-6 курсів або випускник 2018-2019 рр. вищих або спеціальних навчальних закладів.

Як потрапити? 

  • відправ заявкудо 30 травня 2020 року
  • пройди тестування та відеоінтерв’ю;
  • прийди на співбесіду.

Ця літня програма краща альтернатива за море!

Не віриш?

Переконайся на власні очі!

 

Поквапся та клікай на лінк, щоб заповнити анкету:

https://www.pmi.com/careers/job-details?id=28485

Kонкурс бізнес-проєктів Idea-Battle

ШАНОВНІ СТУДЕНТИ ДонНУЕТ!

Кафедра технологій в ресторанному господарстві, готельно-ресторанної справи та підприємництва Донецького національного університету економіки і торгівлі імені Михайла Туган-Барановського (м. Кривий Ріг) запрошує студентів усіх спеціальностей університету взяти участь у студентському конкурсі бізнес-проєктів Idea-Battle.

Програма конкурсу передбачає:

  1. Підготовку бізнес-плану (проєкту) актуальної підприємницької ідеї обсягом до 30 стор. (формат ‒ А4, TimesNewRoman, кегель 14, 1,5 міжрядковий інтервал. Поля: зверху, знизу, праворуч, ліворуч ‒ 20 мм, абзац ‒ 1,25, вирівнювання – по ширині).

Кінцевий термін подання бізнес-планів до конкурсної комісії – 10.05.2020 р.

Надсилати на електронну адресу: voloshyna@donnuet.edu.ua

  1. Аудит бізнес-планів – 10-13.05.2020 р.
  1. Презентацію бізнес-планів та їх захист – 14.05.2020 р. з 12.30 в режимі відеоконференції.

Координатор проєкту:

Волошина Світлана Василівна, к.е.н., доцент (запитання надсилати на пошту в робочі дні 900-1500).

Сподіваємося на цікаве і корисне спілкування!!!

Запрошуємо взяти участь у підготовці колективної монографії «Сучасна проблематика управління витратами промислового підприємства»

ІНФОРМАЦІЙНИЙ ЛИСТ ДО КОЛЕКТИВНОЇ МОНОГРАФІЇ

ШАНОВНІ НАУКОВЦІ!

Кафедра технологій в ресторанному господарстві, готельно-ресторанної справи та підприємництва Донецького національного університету економіки і торгівлі імені Михайла Туган-Барановського (м. Кривий Ріг) запрошує взяти участь у підготовці колективної монографії «Сучасна проблематика управління витратами промислового підприємства».

Метою монографії є розвиток теоретичних положень та напрацювання актуальних практичних рекомендацій щодо забезпечення ефективного функціонування системи управління витратами промислового підприємства.

РОЗДІЛИ МОНОГРАФІЇ:

  1. Аналіз сучасних підходів до управління витратами промислового підприємства.
  2. Методологічні аспекти формування системи управління витратами промислового підприємства.
  3. Механізм ефективного управління витратами промислового підприємства.

Вимоги до матеріалів монографії

  1. У підготовці видання можуть взяти участь автори оригінальних наукових досліджень за темою монографії.
  2. До публікації приймаються статті обсягом 25-30 сторінок українською мовою.
  3. Статті, які надсилаються, повинні містити елементи наукової новизни, теоретико – методичну і практичну цінність. Автор роботи відповідає за правильність і достовірність викладеного матеріалу, за належність останнього йому особисто, точність викладених у роботі фактів та якість перекладу цитат з іншомовних джерел.
  4. Автори без наукового ступеня подають статті разом із рецензією доктора економічних наук, аспіранти – із рецензією наукового керівника.
  5. Максимальна кількість авторів одного матеріалу – три особи.
  6. Формат – А4, TimesNewRoman, кегель 14, 1,5 міжрядковий інтервал. Поля: зверху, знизу, праворуч, ліворуч – 20 мм, абзац – 1,25, вирівнювання – по ширині, сторінки не нумеруються.
  7. Назва роботи (великими жирними літерами по центру).
  8. Через один пробіл – анотація (мета, методи дослідження, наукові результати, їх наукова цінність і практичне значення, ключові слова).
  9. Через один пробіл – текст роботи.
  10. Основна частина статті має бути структурована наступним чином: постановка проблеми; аналіз останніх досліджень та публікацій; постановка завдання; виклад основного матеріалу дослідження; висновки з проведеного дослідження.
  11. В кінці тексту – через один пробіл – наводиться Список літератури (жирним і по центру). Мінімальна кількість джерел – 10. Порядок формування списку літератури – у порядку згадування джерел. Посилання на літературне джерело подаються у квадратних дужках (для друкованих джерел зазначається номер сторінки). Нумерація джерел – вручну. Оформлення списку літератури здійснюється згідно п.п. 5.4 ДСТУ 8302:2015.

Приклад оформлення списку літератури:

  1. Семенчук Л.І. Інвестиційна привабливість підприємства та методи її оцінювання. Глобальні та національні проблеми економіки. 2016. Вип. 11. С. 898–901.
  2. Макар Г.І., Бойко А.С. Економічна безпека: навч. посіб. Київ: Знання, 2018. 639 с.
  3. Графічний матеріал слід виконувати в доступних для подальшого редагування програмах, гарнітура TimesNewRoman, який має бути згрупований як єдиний безколірний об’єкт.
  1. Графічний матеріал слід виконувати в доступних для подальшого редагування програмах, гарнітура TimesNewRoman, який має бути згрупований як єдиний безколірний об’єкт.
  2. Назва кожного рисунку подається по центру з підписом під ним «Рисунок – Назва ілюстрації» (підпис має бути розташований з вирівнюванням – по центру) з обов’язковим посиланням по тексту статті.
  3. Таблиці повинні бути компактними, логічно побудованими, мати порядковий номер та короткий виразний заголовок, що точно охоплює тему і зміст таблиці. Оформлення тексту таблиці: шрифтом TimesNewRoman, 11-12 кеглем (розмір шрифту), через 1 інтервал. Таблиці по тексту мають бути розташовані по центру документа з підписом над ними «Таблиця № – Назва таблиці» з обов’язковим посиланням на них по тексту статті.

Приклад оформлення таблиці:

Таблиця 1 – Проміжні інтегральні показники безпеки трудових ресурсів добувних підприємств Криворізького басейну за 2015-2017 рр.

Показники ПрАТ «Центральний гірничо-збагачувальний комбінат» ПрАТ  «Південний гірничо-збагачувальний комбінат» ПрАТ «Північний гірничо-збагачувальний комбінат» ПрАТ «Інгулецький гірничо-збагачувальний комбінат»
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13
2017 2016 2015 2017 2016 2015 2017 2016 2015 2017 2016 2015

Побудовано автором за [номер джерела]

  1. Формат таблиць та рисунків має бути лише книжковий.
  2. Формули створюються за допомогою редактору формул Microsoft Equation 3.0. Кожна формула, на яку є посилання по тексту статті (наприклад, «…. за допомогою співвідношення (3) можливо…»), повинна мати нумерацію, при цьому розташування формули – по центру тексту із нумерацією праворуч.

Редколегія залишає за собою право відбору і редагування рукописів. Статті, які за науковим рівнем, оформленням і термінами подання не відповідатимуть встановленим вимогам,  публікуватися не будуть.

Монографії присвоюється Міжнародний стандартний номер (ISBN). Примірники монографії розсилаються відповідно до списку обов’язкової розсилки (наказ МОНМС України від 17.10.2012 р. №1112).

Терміни:

– надсилання статей – до 10.05.2020 р.

– оплати монографії – до 15.05.2020 р.

– розсилки авторам друкованого примірника – до 15.06.2020 р.

Вартість публікації:

  • за один друкований примірник монографії (без урахування вартості поштової пересилки) – 300 грн.

Оплата здійснюється після отримання від редакційної колегії електронного повідомлення щодо включення матеріалів у монографію. Реквізити щодо оплати вартості публікації будуть вислані на електронну пошту автору.

Пакет документів в електронному вигляді (з поміткою у темі листа «Монографія СПУВПП») включає наступні самостійні файли:

  1. Електронний варіант наукових матеріалів монографії (Іванов_матеріали)
  2. Довідка про авторів(Іванов_довідка)
  3. Сканована копія документа про сплату (Іванов_квитанція)

Документи необхідно надсилати на електронну адресу: voloshyna@donnuet.edu.ua

Отримання документів обов’язково підтверджується електронним повідомленням від редакційної колегії протягом 3-х робочих днів.

 

Координатор проєкту:

Волошина Світлана Василівна, к.е.н., доцент, тел. 067-630-44-39 (в робочі дні 900-1700).

ДОВІДКА ПРО АВТОРІВ

Прізвище, ім’я, по-батькові
Науковий ступінь
Вчене звання
Місце роботи
Посада
Тема статті
Номер розділу, до якого передбачається включення матеріалів статті
Обсяг статті, стор.
Кількість додаткових примірників монографії
Адреса для відправлення монографії (місто, номер відділення Нової пошти)
Контактний телефон
Е-mail

Редакційна колегія сподівається на плідну наукову дискусію і встановлення довгострокових творчих контактів!!!

Всесвітній день охорони

Відповідно до Указу Президента України від 18.08.2006 №685/2006, щороку 28 квітня, у Всесвітній день охорони праці, в Україні відзначають День охорони праці.

У 2020 році Міжнародна організація праці у Всесвітній день охорони праці робить акцент на надзвичайно важливій проблемі, актуальній для всього зайнятого населення у світі.

Девіз Дня охорони праці 2020 року звучить так: «Зупинимо пандемію: безпека і здоров’я на роботі можуть врятувати життя». Вибір теми обумовлений поширенням коронавірусної інфекції COVID-19. До початку пандемії МОП планувала присвятити День охорони праці 2020 іншій проблемі ‒ проблемі насильства і домагання у сфері праці (Violence and Harassment in the World of Work). Саме тому Всесвітній день охорони праці присвячений подоланню спалаху інфекційних захворювань у світі праці, з особливою увагою до пандемії COVID-19.

Метою Дня охорони праці 2020 року є стимулювання національного тристороннього діалогу із безпеки і здоров’я на роботі (БЗР).

ДонНУЕТ імені Михайла Туган-Барановського також долучаєтьс  до відзначення Дня охорони праці у 2020 році.