Конкурс на здобуття стипендії імені Фулбрайта Fulbright Visiting Scholar Program 2022-2023

Триває приймання заявок для участі  у черговому щорічному конкурсі на здобуття стипендії імені Фулбрайта Fulbright Visiting Scholar Program 2022-2023

Fulbright Visiting Scholar Programуможливлює проведення досліджень в університетах США, дослідницьких центрах, бібліотеках, музеях, архівах тощо від трьох до дев’яти місяців.
Кваліфікаційні вимоги. У конкурсі можуть брати участь:
 – кандидати наук, доктори філософії/доктори мистецтва, доктори наук;
 – дослідники без наукового ступеня з повною вищою освітою (спеціаліст, магістр), з досвідом науково-дослідної роботи не менше семи років, з наявними публікаціями (статті, монографії або ж розділи у монографіях) у вітчизняних та/або іноземних (міжнародних) наукових фахових виданнях;
 – діячі культури й мистецтва, фахівці з бібліотекарства та музейної справи, журналісти та громадські діячі – з повною вищою освітою (спеціаліст, магістр), досвідом роботи не менше семи років, значними професійними досягненнями, науковим доробком в обраній галузі дослідження (статті, монографії або ж розділи у монографіях) у вітчизняних та/або іноземних (міжнародних) фахових наукових виданнях.
Галузі спеціалізації: гуманітарні, соціальні, точні, технічні та природничі дисципліни.
Загальні вимоги до кандидатів:
 – мати українське громадянство та проживати в Україні на час проведення конкурсу;
 – вільно володіти англійською мовою на рівні достатньому для професійного спілкування в англомовному науковому середовищі;
 – повернутись в Україну на 2 роки після завершення терміну гранту відповідно до вимог візи J-1, що її отримують учасники програм обмінів.
Умови гранту:
 – щомісячна стипендія;
 – додаткові кошти для придбання професійної літератури;
 – медичне страхування;
 – квиток в обидва боки.
Реченець подання заявок– 15 жовтня 2021.
Детально про Програму, перелік документів для участі у конкурсі та вимоги до їх оформлення, а також про перебіг конкурсного відбору за посиланням: https://fulbright.org.ua/uk/fulbright-visiting-scholar-program/.

Університет Туган-Барановського інформує: змагання з волейболу на Stud Fest

Університет Туган-Барановського бере участь у StudFest 2021. «StudFest 2021» – це серія цікавих заходів-змагань. Всього їх – 13. Серед них кіберспорт, «Що? Де? Коли?», шахи та багато іншого!

Організатором виступає студентська рада Криворізького національного університету.

За перемогу в кожному конкурсі заклад отримує 3 бали, за друге місце – 2 бали, за третє – 1.Учасниками можуть стати студенти будь-якого закладу освіти нашого міста.

Читайте також: Університет Туган-Барановського інформує: турнір з тенісу на Stud Fest

Команда з волейболу від Університету Туган-Барановського на Stud Fest 2021

Університет Туган-Барановського інформує: кредити ЄКТС

В Університеті Туган-Барановського діє в повному обсязі Європейська кредитно-трансферна система.

Облік навчального часу, вагомість дисциплін в навчальному плані та обсяг отриманих знань в Університеті Туган-Барановського оцінюється в умовних одиницях – кредитах. Один кредит відповідає 30 академічним годинам аудиторних занять і самостійної роботи над опануванням навчальної дисципліни.

60 кредитів ЄКТС відповідають навчальному навантаженню повного навчального року.

Для отримання першого (бакалаврського) рівня вищої освіти студенту необхідно набрати 240 кредитів.

Для отримання другого (магістерського) рівня вищої освіти студенту необхідно набрати 120 кредитів.

Організація навчального процесу в Університеті Туган-Барановського здійснюється відповідно до

Закону України «Про Вищу освіту»

Стандартів та Положень Університету.

Засідання Вченої ради Університету Туган-Барановського

Засідання № 2 Вченої ради Донецького національного університету економіки і торгівлі імені Михайла Туган-Барановського відбудеться

07 жовтня о 14.00 в актовій залі Університету в очному форматі з дотриманням усіх карантинних вимог.

До порядку денного включено такі основні питання:

1. Про виконання Стратегії Університету до 2025 р.: Програма 1. Адміністративна діяльність – доповідач в.о. ректора Чернега О.Б.

2. Затвердження індивідуальних навчальних планів, індивідуальних планів наукової роботи та тем дисертаційних робіт здобувачів вищої освіти ступеня доктора філософії – доповідач проректор з науково-педагогічної роботи, міжнародних зв’язків та розвитку Кожухова Т.В.

3. Про затвердження звіту щодо реалізації проєкту «Підвищення освітньої та наукової ролі ДонНУЕТ як внутрішньо переміщеного закладу вищої освіти у громаді Донецької області», що фінансується Європейським Союзом – доповідач проректор з науково-педагогічної роботи, міжнародних зв’язків та розвитку Кожухова Т.В.

4. Про атестацію стипендіатів Кабінету Міністрів України для молодих вчених – доповідач Бочарова Ю.Г.

5. Про затвердження плану роботи Вченої ради на 2021-2022 н.р. – доповідач учений секретар Богатирьова Г.А.

6. Виконання рішень Вченої ради за вересень 2021-2022 н.р. – доповідач учений секретар Богатирьова Г.А.

Різне

Також на черговому засіданні колегіального органу можуть бути розглянуті позапланові питання порядку денного («Різне») залежно від їх надходжень до секретаріату Вченої ради.

Університет Туган-Барановського інформує: відео-ролик про підготовчі курси

Наукові журнали Університету Туган-Барановського

Торгівля і ринок України.

Збірник наукових праць включено до переліку наукових фахових видань України, в яких можуть публікуватися результати дисертаційних робіт на здобуття наукових ступенів доктора і кандидата наук (категорія “Б”) (наказ МОНУ від 28.12.2019 р. № 1643 “Про затвердження рішень Атестаційної колегії Міністерства щодо діяльності спеціалізованих вчених рад від 16.12.2019 р. та внесення змін до наказів Міністерства освіти і науки України.

Збірник включено до переліку наукових фахових видань України в галузі економічних наук (Наказ Міністерства освіти і науки України № 1222 від 07.10.2016 р.).

Читайте також: Наукові журнали ДонНУЕТ «Вісник ДонНУЕТ» і «Торгівля і ринок України» включено до Переліку наукових фахових видань України (категорія «Б»)

Видання зареєстровано в Міністерстві юстиції України. Реєстраційний номер КВ № 13183-2067ПР від 25. 07. 2007 р.

ISSN 2079-4762

Журнал включений до міжнародних наукометричних баз та інформаційно-аналітичних систем Index Copernicus, Google Scholar, ResearchBib, Scientific Indexing Services, Crossref, Ulrich’s Periodical Directory, EZB (Elektronische Zeitschriftenbibliothek), Cite Factor, Advanced Science Index.

Статті у збірнику друкуються українською, англійською та російською мовами.

Прийом статей здійснюється Вихід збірника
до 1 грудня до кінця січня
до 1 травня до кінця червня

НАШІ КООРДИНАТИ

вул. Трамвайна, 16, м. Кривий Ріг, 50005
e-mail: torgivlya@donnuet.edu.ua 

Привітання першокурсників ННІБГ до Дня працівників освіти! 

Привітання першокурсників навчально-наукового інституту бізнесу і гостинності Університету Туган-Барановського (Маріуполь) до Дня працівників освіти!

Цього року привітання відзначилося своєю незвичайністю: наших викладачів вітали першокурсники.

Нам було дуже приємно бачити щасливі посмішки на обличчі кожного викладача нашого ННІБГ Університету Туган-Барановського.

Бажаємо, щоб ці посмішки не сходили ніколи!

Університет Туган-Барановського інформує: відео-ролик про підготовчі курси

Презентація програми для молодих дослідників та викладачів Fulbright Research and Development Program (FRDP)

У вівторок, 5 жовтня, о 18.00, Офіс Фулбрайта в Україні запрошує всіх зацікавлених на онлайн-презентацію програми Fulbright Research and Development Program (FRDP) — конкурсу для молодих дослідників та викладачів.
Під час зустрічі, разом з випускниками Програми FRDP, ми розповімо про умови участі у конкурсі, цьогорічними вимогами до подання матеріалів.
У зустрічі братиме участь Олена Танчик, декан факультету економіки Донецького державного університету управліннястипендіатка програми Fulbright Research and Development Program 2021-2022 в Університеті Арізони (Arizona State University, Tempe, AZ). Вона приєднається з Арізони, щоби розповісти про перші тижні перебування в університеті та відповісти на запитання щодо підготовки конкурсного есея з описом дослідницьких планів, вибору теми конкурсного подання на Програму Фулбрайт, пошуку майбутньої приймаючої інституції у США.
Нагадуємо, що у конкурсі можуть брати участь особи віком до 40 років з дворічним професійним досвідом: журналісти; фахівці з бібліотечної, музейної та архівної справи; спеціалісти у сфері управління культурою; працівники громадських організацій, викладачі; аспіранти та дослідники, які ще не мають наукового ступеня; кандидати наук; адміністратори вищих навчальних закладів; співробітники науково-дослідних установ: https://fulbright.org.ua/uk/fulbright-research-and-developm​ent-program/.
Заявки на конкурс приймають до 1 листопада щороку.
Запрошення на Zoom – презентацію буде надіслано зареєстрованим учасникам 5 жовтня, за годину до початку зустрічі.
Презентації програми FRDP та онлайн-консультації за участі фулбрайтівських випускників відбуватимуться щовівторка (наступні -12, 19, та 26 жовтня). Слідкуйте за оголошеннями на сайті Програми імені Фулбрайта.

Опитування здобувачів вищої освіти, які навчаються на освітньо-професійній програмі «Фінанси, банківська справа та страхування»

Опитування здобувачів вищої освіти, які навчаються на освітньо-професійній програмі «Фінанси, банківська справа та страхування» першого (бакалаврського) рівня вищої освіти, за  анкетою SQ_3 «Опитування здобувачів вищої освіти щодо якості практичної підготовки та здобуття під час практики необхідних  для подальшої професійної діяльності компетентностей» проводилось у формі онлайн-опитування 22.03.2021 – 05.04.2021 р із використанням сервісу Microsoft Forms.

З огляду на невелике число респондентів, порівняння відповідей опитаних здобувачів вищої освіти, які проходили практику на різних базах практики, загалом є недоцільним. Тому у звіті представлено аналіз переважно загальної сукупності відповідей респондентів на питання анкети.

Перший блок питань було спрямовано на оцінку опитаними здобувачами вищої освіти ступеня, у якому було досягнуто основні цілі практики. Відповіді:

  1. Оволодіння сучасними методами, формами організації та знаряддями праці в галузі майбутньої професії – «Скоріше досягнуто»;
  2. Формування, професійних умінь і навичок для прийняття самостійних рішень під час конкретної роботи в реальних умовах на базі знань, одержаних в Університеті – «Скоріше досягнуто»;
  3. Виховання потреби систематично поновлювати свої знання та творчо їх застосовувати в практичній діяльності – «Скоріше досягнуто».

Другий блок питань було спрямовано на оцінку опитаними здобувачами вищої освіти труднощів при проходженні практики. Відповіді:

  1. Недостатність отриманих в ході навчання в Університеті знань – «Немає» – 50% респондентів, «Важко відповісти» – 50% респондентів;
  2. Недоліки в організації практики – «Немає» – 50% респондентів, «Важко відповісти» – 50% респондентів;
  3. Погане ставлення представників бази практики – «Відсутнє» – 50% респондентів, «Важко відповісти» – 50% респондентів;
  4. Обмеження у доступі до необхідних для виконання завдань практики інформації та матеріально-технічного забезпечення – «Немає» – 50% респондентів, «Важко відповісти» – 50% респондентів;
  5. Труднощі у підготовці звітної документації – «Не було» – 50% респондентів, «Важко відповісти» – 50% респондентів;
  6. Відсутність допомоги керівника від бази практики – «Немає» – 50% респондентів, «Важко відповісти» – 50% респондентів;
  7. Обмеження у доступі до методичного забезпечення практичної підготовки – «Не існує» – 50% респондентів, «Важко відповісти» – 50% респондентів.

Інших труднощів здобувачі вищої освіти не вказали, хоча їм було надано таку можливість.

У наступному блоці з двох питань респондентам пропонувалось оцінити в цілому свою взаємодію з керівниками практики (від Університету та від підприємства) за шкалою від 1 до 10, де 1 – «повністю не задоволена(ний), 10 – «повністю задоволена(ний)».

Відповіді на обидва питання відображають високий рівень задоволеності взаємодією з керівниками практики. Щодо взаємодії з керівником практики від Університету респонденти поставили оцінки 10. Взаємодію із керівником практики від підприємства опитані здобувачі вищої освіти оцінили так же високо: поставили оцінки 10.

Відповідаючи на питання «Як Ви вважаєте, чи достатньою є тривалість практики для досягнення її цілей та завдань?», всі респонденти обрали варіант відповіді «Так, тривалість практики є достатньою».

На оцінку загальної задоволеності від проходження практики було спрямовано також питання щодо бажання респондентів пройти практику у тій же самій організації (підприємстві) ще раз (табл. 1).

Таблиця 1. Розподіл відповідей здобувачів вищої освіти на питання «Чи хотіли б Ви проходити практику в цій організації (на цьому підприємстві) ще раз?»

Варіанти відповіді Кількість здобувачів вищої освіти, що обрали певний варіант відповіді, %
Так, хотів (хотіла) б 50%
Скоріше так 50%
Скоріше ні 0%
Ні, не хотів (не хотіла) б 0%

На виявлення особливостей сприйняття результатів практики здобувачами вищої освіти було спрямоване питання, що містило пари протилежних за змістом тверджень щодо вибору професії, достатності отриманих знань, корисності практики для розуміння вимог професії та результативності практики загалом. Респонденти мали обрати твердження, що, на їх думку, найбільше підходять (рис. 1).

Рис.1. – Розподіл відповідей здобувачів вищої освіти на питання «З якими твердженнями щодо практики, яку Ви проходили, Ви згодні», осіб

Думки респондентів з приводу даного питання поділилися на «позитивні» твердження із запропонованих пар і «негативні» твердження із запропонованих пар. Проте, усі респонденти обрали відповідь «Практика показала, що я можу самостійно виконувати більшість робочих завдань». Такі результати можуть свідчити як про те, що респонденти мали змогу повноцінно відчути реальні вимоги практичної діяльності та відповідність ним отриманих компетенцій.

За результатом анкетування групою забезпечення запропоновано:

  1. Гаранту ОП перед та після проходження практики акцентувати увагу здобувачів вищої освіти на завданні виявлення сильних та слабких сторін стосовно наявних компетенцій з точки зору вимог реальних робочих завдань, а також проводити аналіз чинників, що сприяють та перешкоджають цьому.
  2. При взаємодії з керівниками практики від підприємства керівникам практики від Університету звертати увагу на необхідність створення умов для повноцінного засвоєння здобувачами вищої освіти вимог практичної діяльності.
  3. По мірі накопичення даних опитувань, доцільно аналізувати достатність знань, вмінь й навичок, які отримуються в Університеті, для майбутньої професійної діяльності.