Фінал Всеукраїнського конкурсу студентських команд LoNG-2019 (Look of New Generation/Погляд нового покоління)

/0 Comments/in /by

16 грудня в Академії DTEK відбувся фінал Всеукраїнського конкурсу студентських команд LoNG-2019 (Look of New Generation/Погляд нового покоління)!

У перший тур увiйшли 58 команд із 44 ЗВО з 18 міст України (Вінниця, Запоріжжя, Дніпро, Житомир, Івано-Франківськ, Ірпінь, Київ, Кривий Ріг, Лозова, Львів, Миколаїв, Полтава, Рівне, Харків, Хмельницький, Суми, Тернопіль, Чернігів). Загальна кількість студентів-учасників – більше 400.

Під час презентації конкурсних робіт команди продемонстрували ґрунтовну теоретико-практичну підготовку, результати власних досліджень, амбітність і масштабність мислення, сміливість, креативність, уміння працювати в команді, гарні навички усної презентації, самостійність і натхненність. Журі Конкурсу досить складно було оцінювати конкурсні роботи та виступи команд, оскільки рівень підготовки команд-фіналістів був дуже високим, що називається «рівні серед рівних». Тож, із невеликим «відривом» наша команда Донецького національного університету економіки і торгівлі імені Михайла Туган-Барановського (м. Кривий Ріг) посіла ІІІ місце і стала абсолютним переможцем. (І місце – команда Національного лісотехнічного університету України (м. Львів); ІІ місце ‒ команда «Філософський камінь» Національного авіаційного університету (м. Київ).

Участь у конкурсному завданні дозволила нашим студентам отримати досвід і вдосконалення навичок, критично важливих для подальшої побудови майбутньої кар’єри.

Вітаємо наших абсолютних переможців: Бадіцу Антона, Коваль Марію, Студнікова Данила, Тенякову Анастасію, Лощиця Єгора!!!

«Я дуже вдячний організаторам за те, що дають можливість познайомиться в невеликій аудиторії відразу з більшістю представників різних вишів та організацій. Для мене це новий досвід, який я придбав для себе, комунікуючи з цими людьми. Було дуже цікаво й пізнавально послухати ідеї фіналістів конкурсу щодо даної тематики», ‒ сказав капітан команди Бадіца Антон.

«Отримати третє місце на Всеукраїнському конкурсі, де брали участь 78 команд, це вже про щось говорить. Безумовно, це новий і дуже дорогий досвід. Мені пощастило з моєю командою, якій було небайдуже те, що ми робимо, а також із куратором роботи й усією кафедрою, яка допомагала в підготовці», ‒ висловила свою думку Тенякова Анастасія.

«Після того, як я розповіла свою частину, постійно дивилася на ведучого, який стежив за регламентом часу. Хоча під час наших репетицій презентація тривала 6 хвилин, але під час виступу мені здавалось, що ось-ось і час вийде, а ми так і не встигнемо довести усе до кінця. Дякую компанії DTEK за проведення цього заходу, комісії та організаторам за об’єктивне оцінювання та призи», ‒ сказала Коваль Марія

19 грудня відзначається День пам’яті святого Миколая Чудотворця

/0 Comments/in /by

В українців існує традиція в це свято класти дітям під подушку подарунки. А дорослих прийнято вітати побажаннями миру і достатку.

Не оминули своєю увагою це свято працівники та студенти Донецького національного університету економіки і торгівлі імені Михайла Туган-Барановського.

19 грудня 2019 року наш бібліотекар, Мачульська Марина Іванівна, провела для наших першокурсників презентацію історії святкування цього свята.

Студенти були у захваті від цікавої інформації, яку вони отримали і до сьогодні не знали.

Марино Іванівно, ми дуже вдячні за нову інформацію та яскраву презентацію!

Вручення відзнак Криворізького міського голови

/0 Comments/in /by

19 грудня 2019 року в конференц-залі виконкому Криворізької міської ради відбулося урочисте вручення відзнак Криворізького міського голови для обдарованих дітей та молоді.

І цьогоріч міський голова, Вілкул Юрій Григорович, вручив дипломи лауреатів відзнаки Криворізького міського голови для обдарованих дітей та молоді і студенткам Донецького національного університету економіки і торгівлі імені Михайла Туган-Барановського.

Відзнаки у номінації «За наукові досягнення» отримали Шокер Римма (гр. ФІН-19м) та Шерстюк Катерина (гр. МЕВ-19м).

Дирекція Навчально-наукового інституту економіки, управління та адміністрування і науково-педагогічні працівники ДонНУЕТ вітають студенток із відзнаками!

Дівчата, вітаємо вас і бажаємо подальших наукових звершень!!!

Запрошуємо магістрів до участі в програмі «ДВА ДИПЛОМИ»

/0 Comments/in /by

Запрошуємо магістрів до участі в програмі «ДВА ДИПЛОМИ»

Запрошуємо магістрів взяти участь у програмі «ДВА ДИПЛОМИ» ДонНУЕТ і Вищої школи управління охороною праці (ВШУОП), м. Катовіце, Польща за напрямом «Управління» спеціалізація «Управління проектами», «Стратегічне управління підприємством», «Логістика в управлінні».

 

ДЛЯ ЧОГО ВАРТО ВЗЯТИ УЧАСТЬ У ПРОГРАМІ «ДВА ДИПЛОМИ»:

  • отримуєш два дипломи про вищу освіту: український і європейський (Дипломи польського ЗВО визнаються без нострифікації в усіх країнах Європейського союзу, а також у США, Канаді, Австралії, Новій Зеландії);
  • не перериваєш навчання в ДонНУЕТ (не потрібно брати академвідпустку, переходити на індивідуальну форму навчання, «кидати» навчання в Україні; учасник програми 2Д продовжує мати статус студента денної форми навчання до повного закінчення навчання за Програмою. Усі необхідні довідки для пред’явлення у різні інстанції ВШУОП надаються);
  • не мусиш суттєво коригувати інші свої справи (Програмою передбачено лише 2 навчальні сесії по 1 місяцю);
  • маєш можливість отримання додаткової спеціальності (наприклад, у ДонНУЕТ навчаєшся за спеціальністю «Економіка», а у ВШУОП ‒ за спеціальністю «Логістика в управлінні»);
  • отримуєш можливість розширити свій кругозір та світогляд, можливість поглянути на звичні речі під іншим кутом зору (маєш змогу побачити, як живуть люди в іншій країні, навчаються, працюють; отримаєш додатковий досвід; вдосконалюватимеш свої уміння, познайомишся з іншою методикою вирішення знайомої тобі проблеми);
  • вивчені в ДонНУЕТ дисципліни перезараховуються у ВШУОП;
  • програма занять у ВШУОП пристосована для групи 2Д, заняття мають практичний характер (у ВШУОП вивчаються лише дисципліни зі спеціальності, заняття проводять практикуючі спеціалісти, передбачені виїздні заняття на діючих підприємствах);
  • дипломна робота захищена в Україні перезараховується у ВШУОП (дипломна робота пишеться один раз, українською мовою, захищається в ДонНУЕТ (в Україні), роботу не потрібно перекладати на польську мову, у ВШУОП потрібно лише пред’явити довідку про захист);
  • підсумковий екзамен у ВШУОП можна складати польською, російською чи англійською мовами;
  • вартість навчання у Програмі 2Д є значно нижчою від навчання за звичайною програмою;
  • навчальні сесії у ВШУОП є короткотерміновими, що не потребують великих витрат на проживання (два рази по одному місяцю);
  • немає необхідності відкривати візу (для участі у навчальних сесіях студент може скористатися біометричним паспортом і приїжджати до Польщі в рамках безвізового режиму. У разі бажання студента, ВШУОП допомагає студенту у відкритті довготермінової візи – надає необхідні запрошення, консультації щодо процедури подання документів на візу чи карту часового побиту);
  • отримуєш можливість навчання і стажування за кордоном у рамках програми Еразмус+ (студенти 2Д проходили стажування у Лондоні, навчалися у Римі);
  • отримуєш доступ до ринку праці у Польщі у період навчання (студенти стаціонарної форми навчання, а саме такий статус мають студенти 2Д, мають право працювати у Польщі без додаткових дозволів);
  • по закінченню навчання будеш мати можливість продовжити карту побиту ще на рік (випускники-іноземці польського навчального закладу мають право отримати карту побиту з метою пошуку роботи і легально перебувати у Польщі ще рік);
  • отримання сертифікату про знання польської мови без екзамену (сертифікат видається на підставі пред’явленого диплому з додатком).

Презентація 2D wiosna 2020 (6.75 MB)

За більш детальною інформацією просимо звертатися до відділу міжнародного співробітництва ДонНУЕТ або за телефоном (067) 189-72-45

Привітання вихованців загальноосвітньої школи-інтернату № 1 із новорічними святами

/0 Comments/in /by

Студенти Донецького національного університету економіки і торгівлі імені Михайла Туган-Барановського взяли участь в акції «Студенти ‒ дітям».

Сьогодні, 18 грудня 2019 року, голова профспілкової організації к.і.н., доцент кафедри туризму та країнознавства Роминуха Анатолій Миколайович разом зі студентами нашого університету привітали вихованців загальноосвітньої школи-інтернату № 1, де пройшла районна святкова програма «Разом із Миколаєм дітей вітаєм» (привітання вихованців із новорічними святами).

Майстер-клас із виготовлення новорічних прикрас

/0 Comments/in /by

12 грудня 2019 року в бібліотеці Донецького національного університету економіки і торгівлі імені Михайла Туган-Барановського пройшов майстер-клас із виготовлення новорічних прикрас, який провела к.ф.н., доцент кафедри іноземної філології, українознавства та соціально-правових дисциплін Ніколенко Ксенія Вікторівна.

У майстер-класі взяли участь студенти 1-го курсу нашого університету. Учасники майстер-класу із зацікавленням та захоплення слухали, дивилися та повторювали, що показувала майстриня.

Дивіться, які НОВОРІЧНІ ПРИКРАСИ ХЕНД-МЕЙД у нас вийшли!

Ксеніє Вікторівно, дякуємо за нові знання і вміння! До нових зустрічей!

ІІІ місце у ХХ Міжнародному конкурсі з української мови імені Петра Яцика

/0 Comments/in /by

14 грудня 2019 року на базі Комунального закладу вищої освіти «ДНІПРОВСЬКА АКАДЕМІЯ НЕПЕРЕРВНОЇ ОСВІТИ» Дніпропетровської обласної ради пройшов ІІІ тур ХХ Міжнародного конкурсу з

української мови імені Петра Яцика, в якому взяли участь і студенти Донецького національного університету економіки і торгівлі імені Михайла Туган-Барановського.

Вітаємо Митрофанову Юлію, гр. ТУР-19, яка посіла ІІІ місце у Конкурсі!

Юліє, бажаємо Вам натхнення та творчих успіхів!!!

Захист магістерських робіт на кафедрі фінансів та банківської справи

/0 Comments/in /by

9-12 грудня 2019 року на кафедрі фінансів та банківської справи пройшли захисти магістерських робіт студентів спеціальності 072 «Фінанси, банківська справа та страхування». Із гордістю повідомляємо, що 10 студентів групи Фін-18М та 18 студентів групи зФін-18М успішно захистили свої магістерські роботи.

Тематика магістерських робіт охоплювала сучасні питання фінансів (моделювання інформаційно-аналітичної стратегії фінансової безпеки підприємств тощо), банківської системи (управління кредитним портфелем банку), фондової біржі та ринку страхових послуг. Усі роботи отримали схвальні відгуки від зовнішніх рецензентів.

Бажаємо нашим випускникам професійних успіхів і досягнень у подальшому житті!!!

Міжнародний День прав людини

/0 Comments/in /by

10 грудня 1948 року Генеральна асамблея ООН на засіданні, що проходило в Парижі, прийняла Загальну Декларацію прав людини. І саме до цієї дати бібліотека Навчально-наукового інституту бізнесу та гостинності (м. Маріуполь) Донецького національного університету економіки і торгівлі імені Михайла Туган-Барановського (м. Кривий Ріг) запропонувала книжкову виставку: «Людина має право знати!» із грою-тестуванням «Конфлікт чи порушення прав?»

Так що ж таке права людини, особливо у наш непростий час? Права людини – це гарантована і захищена державою та законом можливості щось робити і здійснювати. Поняття «права людини» не залишалося незмінним протягом усього розвитку людського суспільства. У стародавні часи права людини були дуже обмеженими, а їх обсяг суттєво залежав від того, до якого прошарку суспільства належала людина. Раб не мав права розпоряджатися власним життям, він, без його згоди, міг бути подарованим, проданим, обміняним. Водночас, навіть найбагатший рабовласник Єгипт,у за примхи фараона міг потрапити до в’язниці, а то і позбутися життя. Пізніше люди також не були рівними. Їхні права відрізнялися залежно від стану або класу, до якого вони належали, релігії, яку сповідували тощо.

Лише у часи Великої Французької революції вперше було проголошено принципи рівності й свободи всіх громадян, незалежно від будь-яких обставин, їхнього походження та майнового стану. Але проголосивши це, революція сама порушувала головне право людей, – право на життя. Майже століття знадобилося Франції для того, щоб у країні встановили справжню демократію та були гарантовані основні права людини. Визнання прав людини проголосила й велика держава Нового Світу – Сполучені Штати Америки. Серед перших документів новоствореної держави, що діють до нашого часу, ‒ «Білль про права», який є складовою частиною Конституції. Це право, як й інші, порушувалось під час війн, заколотів, територіальних конфліктів упродовж історії розвитку людства.

І лише після Другої світової війни світ прийшов до визнання прав людини найвищою цінністю людства, яку має забезпечити кожна демократична держава і світове співтовариство в цілому.

Як ми вже відзначили, 10 грудня 1948 року Генеральна асамблея ООН на засіданні, що проходило у Парижі, прийняла Загальну Декларацію прав людини. Як будь-яка декларація, цей документ має певні обмеження. Вона лише декларує права людини, але не визначає шляхи і механізми їх забезпечення. Саме тому виникла потреба у світової спільноти доповнити цей документ іншими міжнародно-правовими актами. У 1966 році було підписано Міжнародний пакт про економічні, соціальні й культурні права та Міжнародний пакт про громадські й політичні права.

Та повернемось у нашу бібліотеку. На заході відвідувачі впевнилися, що мають знати свої права і обов’язки, дотримуватися їх, виховувати в собі почуття людської гідності, а також уміти захистити себе в скрутному становищі, щоб не порушувати законів країни, не вчиняти правопорушні дії та не припускатися невиправних помилок, щоб уникнути кримінальних ситуацій.

Студенти нашого університету вправно відповідали на ситуаційні запитання, вирішували, які саме права були порушені та чи є вихід із конфлікту, що не принижує честь і гідність опонента.

А як ви поводитеся у конфліктних ситуаціях, чи не порушуєте ви права оточуючих? Поважайте всіх навколо себе і тоді будуть поважати й вас!

40-ГОДИННИЙ РОБОЧИЙ ГРАФІК – НЕОБХІДНІСТЬ ЧИ РОЗКІШ?

/0 Comments/in /by

У 2019 році на черговому засіданні Всесвітнього економічного форуму, який займається поліпшенням стану світу шляхом залучення бізнесу, політичних, академічних та інших лідерів суспільства у формуванні глобальних проблем, було піднято актуальне питання – підвищення робочої ефектвності. Так, авторитетними експертами було запропоновано експеримент в рамках скорочення робочого тижня за прикладом розвинених країн світу. На їх думку, зниження кількості робочих днів посприяє ефективній роботі не тільки працівників, але і компаній, що несе за собою економічне благополуччя держави.

Психолог Уортонскої школи бізнесу при Пенсільванському університеті Адам Грант вважає, що: «…у нас є хороші приклади, які демонструють, що при зниженні тривалості робочого часу люди можуть ефективніше зосередити увагу. При цьому їх продуктивність залишається такою ж, а якість і креативність здебільшого зростають. Вони більш лояльні до організаційної роботи, готові проявити гнучкість у житті поза роботою».

Із даним твердженням згоден відомий економіст та історик Рутгер Брегман, який згадує аналогічний експеримент, що був проведений підприємцями-капіталістами ще в 20-ті й 30-ті роки, в ході якого було виявлено, що перехід із 60-годинного на 40-годинний графік зробив виконання робочого процесу більш продуктивним, а працівників ‒ щасливішими. Так, старий графік роботи працівників повʼязували з фізичною втому та монотонністю праці. Тому, відтоді 40-годинний робочий тиждень став стандартом у багатьох країнах світу.

Між тим, на форумі йшла мова про наукові дослідження ефекту від 40-годинного тижневого графіка. Експерти згадували данні Організації економічної співпраці та розвитку, за якими: чим більше часу відводиться роботі, тим нижча продуктивність праці та рівня ВВП за кожну годину роботи. Головними прикладами, які наводилися на заході були Пд. Корея та Мексика, які є лідерами за кількістю відпрацьованих годин із 36 найбільш розвинених країн світу. Як виявилось, перепрацювання в цих країнах не підвищує продуктивність праці, а навпаки, доводить людей до нервових станів та інфарктів. При цьому рівень продуктивності знаходиться на мінімальному рівні, яка притаманна даній групі країн.

Варто згадати успіх німецької компанії Microsoft, у якій було запроваджено 25-годинний робочий тиждень із жорсткими правилами. Але японський підрозділ Microsoft у рамках експерименту зробили пʼятницю вихідним днем і за 3 місяці продуктивність компанії виросла на 40 %. На цьому компанія не зупинилась і в рамках експерименту зробили п’ятницю вихідним днем на постійній основі. У результаті чого виявилось, що 92 % співробітників стали щасливіщими. В той же час виявилося, що ефектиність роботи виросла на 40 %⠀за рахунок економії офісного паперу (на 58 %) та електроенергії (на 23 %).

Таким чином, скорочення робочого часу веде до підвищення концентрації, зменшення стресу та ризику професійного вигорання, крім того, є економічно доцільним, а отже, є необхідністю для економіки країни.