Про результати опитування здобувачів ВО спеціальності «Філологія» другого рівня вищої освіти за анкетою SQ_12 щодо політики та процедури врегулювання конфліктних ситуацій
Результати опитування здобувачів ОП «Германська філологія (англійська, німецька). Переклад» другого (магістерського) рівня вищої освіти щодо політики та процедури врегулювання конфліктних ситуацій, проведеного у період з 16.10.2023 р. по 20.10.2023 р. свідчать про високий рівень їх задоволеності.
За результатами анкетування встановлено, що:
– на питання «З конфліктними ситуаціями за участю кого і як часто особисто Ви стикалися у межах ДонНУЕТ? студент-студент» переважна більшість здобувачів ВО (67%) дала відповідь «ніколи не стикався»; 33% – важко відповісти;
-на питання «З конфліктними ситуаціями за участю кого і як часто особисто Ви стикалися у межах ДонНУЕТ? студент-викладач» були отримані наступні відповіді :
– відповіді на запитання «З конфліктними ситуаціями за участю кого і як часто особисто Ви стикалися у межах ДонНУЕТ? батьки-адміністрація/викладач» демонструє наступний рисунок:
– на запитання «Чи добре Ви знайомі з процедурою розв’язання конфліктних ситуацій у ДонНУЕТ?» були отримані відповіді: 34% респондентів відповіло «так», 33% здобувачів відповіли «скоріше так» і 33% – «важко відповісти».
– здобувачі ВО, які навчаються на освітньо-професійній програмі «Германська філологія (англійська, німецька). Переклад» відповіли на наступне запитання анкети: «Ким зазвичай (найчастіше) розв’язується конфліктна ситуація «студент-студент» у ДонНУЕТ?», таким чином:
| Ким зазвичай (найчастіше) розв’язується конфліктна ситуація «студент-студент» у ДонНУЕТ? | Студентами | Директором навчально-наукового інституту | Проректором ДонНУЕТ | Викладачем | Поліцією | Міністерством освіти і науки України | Судом | Важко відповісти |
| «батьки-адміністрація/викладач» | – | – | – | – | 17% | 100% | 100% | 67% |
| «студент-батьки» | – | – | 17% | 17% | 83% | – | – | 33% |
| «студент-викладач» | – | 33% | 83% | – | – | – | – | – |
| «студент-студент» | 100% | 67% | – | 83% | – | – | – | – |
– варіанти відповідей на запитання анкети: «Як Ви вважаєте, наскільки ефективним є порядок реагування адміністрації на доведені випадки …булінгу?» наведені на наступному рисунку:
100% опитаних відповіли: мені такі випадки невідомі.
Варіанти відповідей здобувачів ВО на запитання щодо ефективності реагування адміністрації на випадки сексуальних домагань, дискримінації та корупції наведені у наступній таблиці:
| Питання | Мені такі випадки не відомі | Цілком ефективний | Скоріше ефективний | Важко відповісти | Зовсім
не ефективний |
| Як Ви вважаєте, наскільки ефективним є порядок реагування адміністрації на доведені випадки сексуальних домагань | 100% | – | – | – | – |
| Як Ви вважаєте, наскільки ефективним є порядок реагування адміністрації на доведені випадки …дискримінації | 100% | – | – | – | – |
| Як Ви вважаєте, наскільки ефективним є порядок реагування адміністрації на доведені випадки …корупції | 66% | – | 17% | 17% | – |
Проаналізувавши і обговоривши результати опитування на засіданні кафедри іноземної філології, українознавства та соціально-правових дисциплін (протокол №5 від 16.11.2023), було ухвалено:
1. Більш детально познайомити здобувачів з Положенням про вирішення конфліктних ситуацій у ДонНУЕТ.
- 2. Постійно моніторити ситуації щодо виникнення та вирішення конфліктних ситуацій.
- 3. Приділити особливу увагу питанням попередження та подолання, розв’язання конфілктних ситуацій під час спілкування в закритому просторі в умовах он-лайн навчання.
