Університет Туган-Барановського інформує: День піци

Університет Туган-Барановського інформує: 6 грудня відзначається День піци.

Піца Маргарита (класичний рецепт)

У 1889 році кухар Рафаель Еспозіто приготував цей вид піци для її величності королеви Маргарити Савойської, дружини короля Італії Умберто I про що свідчить дійшовший  до наших днів лист. За опитуваннями, сьогодні 39% італійців вважають цю піцу кулінарним символом Італії, повідомляє ANSA.

За кордоном піца Маргарита репрезентує країну в тому числі і завдяки забарвленню, що повторює кольори італійського прапора: головні інгредієнти Маргарити – червоні помідори, білий сир моцарелла і зелений базилік.

Смачного!

Останній день прийому заявок на участь у конкурсі стипендіальної програми «Завтра.UA»

16-й відкритий конкурс стипендіальної програми «Завтра.UA» – найбільшої приватної загальнонаціональної програми. До участі у конкурсі запрошуються студенти українських ЗВО – університетів, академій та інститутів будь-якої форми власності, 3 – 6 курсів денної форми навчання (бакалаврат та магістратура), громадяни України, віком до 35 років включно.

Прийом заявок на участь у конкурсі стипендіальної програми Завтра.UA продовжено до 7 грудня включно!

Розуміємо, що всі  студенти були на дистанційному навчанні і часом було складно отримати деякі документи та відгук від наукового керівника, тому вирішили подовжити термін подачі заявок ще на тиждень.

Більш детальну інформацію про умови конкурсу «Завтра.UA» можна дізнатись на сайті zavtra.in.ua у розділі «Конкурс»  за посиланням: https://zavtra.in.ua/competition/umovy-provedennya-konkursu/

Університет Туган-Барановського інформує: молодіжна організація ФРІ

Шукаємо молодь, що хоче змінювати Кривий Ріг разом із ФРІ.

Ми — всеукраїнська молодіжна організація, що займається розвитком громадського активізму та підготовкою молодих лідерів.

Ви маєте унікальну можливість заснувати осередок ФРІ в своєму місті та стати лідерами серед місцевої молоді.

ФРІ для вас, якщо ви:

  • хочете створити ком‘юніті прогресивної молоді в своєму населеному пункті;
  • бажаєте відвідувати літні табори, поширювати інформацію про міжнародні обміни, захищати права громадських активістів;
  • мрієте створювати масштабні проєкти з просвітницької тематики, організовувати лекції від топових спікерів та активно виступати за вирішення суспільно важливих проблем.

Якщо вам від 14 до 35 років, а ви ще й досі не чули про ФРІ в своєму місті — хутчіш заповнюйте анкету та ставайте частиною наймасштабнішого громадського руху країни!

Більше про ФРІ – https://fri.com.ua/

Університет Туган-Барановського інформує: Фундація Регіональних Ініціатив (ФРІ)

Всеукраїнська молодіжна організація, що займається розвитком громадського активізму та підготовкою молодих лідерів шукає молодь, яка прагне змін.

Всеукраїнська молодіжна громадська організація “Фундація Регіональних Ініціатив” (ФРІ) – потужний центр підтримки молодіжного руху, молодіжних організацій та підготовки молодих лідерів в Україні. Стратегічною метою діяльності ФРІ є збільшення кількості молодих активістів громадського життя, щоб почати невпинну ланцюгову реакцію позитивних змін в суспільстві. ФРІ є незалежною неурядовою організацією, не належить до жодної з політичних партій, не підтримує жодного партійного лідера і не бере участі у виборах як сторона виборчого процесу.

Якщо вам від 14 до 35 років, а ви ще й досі не чули про ФРІ в своєму місті — хутчіш заповнюйте анкету та ставайте частиною наймасштабнішого громадського руху країни!

Більше про ФРІ – https://fri.com.ua/

 

Університет Туган-Барановського інформує: термін прийому заявок Завтра.UA продовжено

Фонд Віктора Пінчука розпочав черговий 16-й відкритий конкурс стипендіальної програми «Завтра.UA» – найбільшої приватної загальнонаціональної програми з підтримки талановитої молоді в Україні. Це шанс  для проактивної молоді отримати можливості для свого розвитку та допомогти Україні на шляху її розквіту.

До участі у конкурсі запрошуються студенти українських ЗВО – університетів, академій та інститутів будь-якої форми власності, 3 – 6 курсів денної форми навчання (бакалаврат та магістратура), громадяни України, віком до 35 років включно.

Прийом заявок на участь у конкурсі стипендіальної програми «Завтра.UA» відкрито на сайті програми zavtra.in.ua 

Прийом заявок на участь у конкурсі стипендіальної програми Завтра.UA продовжено до 7 грудня включно!

Розуміємо, що всі  студенти були на дистанційному навчанні і часом було складно отримати деякі документи та відгук від наукового керівника, тому вирішили подовжити термін подачі заявок ще на тиждень.

Більш детальну інформацію про умови конкурсу «Завтра.UA» можна дізнатись на сайті zavtra.in.ua у розділі «Конкурс»  за посиланням: https://zavtra.in.ua/competition/umovy-provedennya-konkursu/

Університет Туган-Барановського онлайн

Друзі! Відколи Університет Туган-Барановського з’явився на YouTube-каналі, відео стало дивитися ще зручніше! Для вступників маємо розділ «Вступна кампанія 2021», де публікуємо важливу інформацію для вступників та абітурієнтів. Підписники та перегляди активно ростуть, але не зупиняймось на цьому!

Ваші вподобайки, коментарі та перегляди роблять не просто настрій, а допомагають почути про наш рідний Університет, навчальний процес та студентське життя!

 

Університет Туган-Барановського в соцмережах:

Ми в Інстаграмі 

Ми у TikTok 

Ми у Телеграмі

Ми на Фейсбуці 

Не зволікайте – підписуйтесь та будьте у курсі подій разом з Університетом Туган-Барановського!

ОП “Фінанси, банківська справа та страхування” Університету Туган-Барановського

Університет Туган-Барановського інформує: 4 грудня відзначається Міжнародний день банків (International Day of Banks)

Університет Туган-Барановського вітає банки, які співпрацюють з Університетом, студентів та викладачів банківської справи! Успіхів!

Університет Туган-Барановського вітає з Міжнародним днем банків

Університет Туган-Барановського інформує: Міжнародний день банків (International Day of Banks)

Генеральна Асамблея ООН проголосила 4 грудня Міжнародним днем ​​банків на знак визнання значного потенціалу багатосторонніх банків розвитку та інших міжнародних банків розвитку у фінансуванні сталого розвитку; а також життєво важливу роль, яку на національному рівні відіграють банківські системи держав-членів у сприянні підвищенню рівня життя людей.

Генеральна Асамблея затвердила у вересні 2015 року всеосяжний, розрахований на перспективу та передбачаючий облік інтересів людей набір універсальних та орієнтованих на перетворення цілей та завдань у галузі сталого розвитку, своє зобов’язання докладати невпинних зусиль для повного здійснення Порядку денного до 2030 року. Вона також визнала, що ліквідація злиднів у всіх її формах та проявах, включаючи крайню бідність, є найважливішим глобальним завданням і однією з необхідних умов сталого розвитку, і свою прихильність до збалансованого та комплексного забезпечення сталого розвитку у всіх його трьох — економічному, соціальному та екологічному. компонентах, а також закріплення результатів, досягнутих у реалізації цілей у сфері розвитку.

Університет Туган-Барановського вітає банки, які співпрацюють з Університетом, студентів та викладачів банківської справи! Успіхів!

Університет Туган-Барановського інформує: День банків

Університет Туган-Барановського інформує: 4 грудня відзначається Міжнародний день банків!
Університет Туган-Барановського дякує за надійність та співпрацю:

  • АТ КБ “ПРИВАТБАНК”
  • АТ “УКРСИББАНК”
  • АТ “Укрексімбанк”
  • АТ “ПРАВЕКС БАНК”

Опитування студентів-бакалаврів спеціальності «Харчові технології».

Результати анкетного опитування здобувачів вищої освіти за формою SQ_13 щодо перегляду структури та змісту освітніх програм

У опитуванні щодо перегляду структури та змісту освітніх програм взяли участь здобувачі вищої освіти першого (бакаврського) рівня освітньої програми «Харчові технології» за спеціальністю 181 «Харчові технології».

На питання, чи потребує освітня програма (ОП), за якою ви навчаєтесь, перегляду, 37,5% респондентів відповіли «Потребує за умови змістовного обґрунтування змін», по 25% обрали відповідь «Потребує, в залежності від пропозицій здобувачів ВО, роботодавців» та «Не потребує»,  ще 12,5% відповіли «Потребує кожного семестру».

На питання «Чи відомі Вам зміни вашої ОП, що вносилися за результатами її перегляду?» 43% опитаних відповіли, що такі зміни їм не відомі, а інші 57% – що відомі, і що дізналися вони про такі зміни з різних джерел.

25% респондентів вважають, що ОП відмінно формує їх академічні знання та навички, 50% – добре, інші 25% обрали варіант відповіді із задовільним рівнем формування освітньою програмою їх академічних знань та навичок.

Трохи інший розподіл відповідей було отримано на запитання, яким чином ОП сприяє особистісному розвитку здобувачів вищої освіти. 25% опитаних віддали перевагу відмінному рівню сприяння змісту ОП особистісному розвитку, по 37,5% опитаних віддали перевагу доброму та задовільному рівню.

50% респондентів вважають, що ОП, за умови її успішного опанування, відмінно вплине на їх майбутню кар’єру, по 25% вважають такий рівень впливу добрим та задовільним.

На думку 62,5% учасників даного анкетного опитування, ОП відповідає їх потребам та сучасним потребам суспільства. 37,5% респондентів не змогли визначитися.

За думкою 28,5% респондентів необхідність перегляду ОП, перш за все, може бути викликана застарілістю ОП й її невідповідністю сучасним вимогам, 42,8% респондентів вважають таким фактором необхідність постійного вдосконалення ОП у світлі найновіших досліджень. По 14,3% респондентів обрали ще два варіанти відповіді: академічні знання та навички не сприяють особистісному розвитку та подальшій кар’єрі здобувачів; зміна потреб ринку праці та  суспільства.

12,5% респондентів вважають, що ОП, за якою вони здобувають вищу освіту, повністю відповідає сучасним потребам ринку праці та суспільства, ще 25% вважають, що ОП відповідає сучасним вимогам на достатньому рівні, а 62,5% обрали відповідь «Швидше так».

Найбільш гострими для учасників опитування у в контексті перегляду ОП, за якою вони навчаються, стали питання «Введення нових вибіркових дисциплін» (71,4% опитаних обрали цей варіант відповіді); «Поглиблення практичної підготовки», «Збільшення кількості та тривалості практики» (ці варіанти обрали по 42,8%); «Перегляд змісту обов’язкових дисциплін», «Зменшення частки теоретичної підготовки», «Зменшення частки курсового проектування» (ці варіанти обрали по 28,5% респондентів); «Збільшення частки вибіркових дисциплін у навчальних планах», «Зменшення кількості та тривалості практик», «Перегляд графіку організації навчального процесу» обрали по 14% здобувачів.

На питання «Чи потребує перегляду перелік обов’язкових дисциплін за Вашою ОП?» 50% респондентів дали відповідь «Не потребує», а інші 50% голосів розподілилися так: 25% обрали варіант відповіді «Потребує», по 12,5% –  «Потребує перегляду перелік дисциплін циклу загальної підготовки» та «Потребує перегляду перелік дисциплін циклу професійної підготовки». При цьому основними причинами для перегляду переліку обов’язкових дисциплін учасники анкетування обрали «Особисті уподобання» (33% респондентів) та «Досвід, отриманий під час практичної підготовки або роботи за спеціальністю» (17%). Решта опитуваних (50%) обрали відповідь «Необхідність удосконалення ОП».

За думкою 62,5% респондентів перелік вибіркових дисциплін даної ОП перегляду не потребує на відміну від 37,5% опитуваних, які протилежної думки. Серед причин для перегляду переліку вибіркових дисциплін респондентами було вказано: «Необхідність удосконалення ОП» – 50%, «Мої особисті уподобання» – 33,3%, «Невідповідність процедури обрання вибіркових дисциплін» – 16,7%.

Думки всіх учасників анкетного опитування щодо відповідності наявної форми атестації за ОП Стандарту вищої освіти та достатності для визначення кваліфікації випускників розділилися порівну – 50% респондентів вважають, що так, а інші 50%, що ні.

100% респондентів вважають, що графік організації навчального процесу за відповідною ОП повністю відповідає цілям ОП та навчальному плану.

За думкою 86% опитаних навчальний план повністю відповідає цілям ОП, компетентностям та кваліфікації випускників, 16% дотримуються думки, що «План не враховує сучасні потреби ринку праці».

62,5% даного анкетного опитування відповіли, що форми викладання навчальних дисциплін за даною освітньою програмою не потребують ніяких змін; 12,5% вважають, що «Так, потребують тому, що мені не подобаються», інші 25% не змогли взагалі відповісти.

На думку 50% респондентів ресурси (інтелектуальні, матеріально-технічні) Університету достатні для досягнення цілей за відповідною ОП та відповідають цілям ОП, формам навчання та викладання. Ще 50% обрали варіант «Мені важко дати оцінку».

Визначення відповідності результатів навчання за ОП очікуванням респонденті, їх потребам та рівню задоволеності навчанням знайшли втілення у таких відповідях: «Дуже задоволений» – 12,5%, «Задоволений» – 37,5% респондентів та «Швидше задоволений» – 50% респондентів.

Учасники анкетного опитування, які мають виробничий досвід (практика, робота), дали такі визначення відповідності результатів навчання за ОП вимогам та очікуванням роботодавців: 50% відповіли «Швидше відповідає», 37,5% відповіли, що «Відповідає достатньо», 12,5% – «Відповідає повністю».

За думкою більшості респондентів, 50%, зміст ОП можна поліпшити за рахунок опитування роботодавців, 12,5% – за рахунок підвищення рівня їх залучення до перегляду ОП; 25% – за рахунок залучення здобувачів о перегляду ОП;  ще 12,5% – за рахунок поліпшення якості (компетентності) викладачів.

12,5% опитаних відповіли, що дуже задоволені навчанням за даною ОП, 50% опитаних відповіли, що цілком задоволені,  ще 37,5% відповіли, що «Швидше задоволені».

62,5% учасників анкетування вважають дану ОП достатньою для працевлаштування, 37,5% учасників анкетного опитування – сучасною та затребуваною.

Серед пропозицій по удосконаленню змісту ОП 12,5% респондентів відзначили підвищення компетенції викладачів.

Отже, група забезпечення вважає, що рівень задоволеності змістом та структурою даної освітньої програми серед здобувачів вищої освіти є достатньо високим. Проте слід звернути увагу на можливість збільшення в навчальному плані частки практичної підготовки, регулярне співробітництво з роботодавцями з метою покращення ОП, що відповідатиме вимогам сучасного ринку праці.